在人力资源整合方面，公司推行绩效管理机制，通过绩效评估，实现能者上、庸者下，能者高酬的用人和利益分配机制，充分调动全体管理人员的管理积极性。在推行阶段，先用一个车间进行试点，结果其他车间看到试点车间管理人员的薪资和产能质量得到了猛增，各车间主动要求实行绩效管理。

   团队凝聚力是无形的精神力量，是将一个团队的成员紧密联系在一起的看不见的纽带。外部供方客户也是团队建设的重要组成部分。要强化供应商的评估和采购下单评估工作，让供方客户参与到需方合同评审中来，建立双方互动关系，实现整个订单过程管控，及时发现实现过程中的隐患。

中国钢木门领域的行业组织————全国工商联家具的装饰业商会钢木门专业委员会在2009年4月正式的成立!钢木门作为一种新型又环保的建材产品终于有了自己的行业组织。

    当前，钢木门专委会的首批会员大部分属业内有影响力与代表性的钢木门企业，成员以金黄、龙树、金雅居、金凯德、西格、奥格尔、欧丽亚、爱迩美、永佳、大卫工贸等等，以知名钢木门生产企业为核心，初步形成覆盖钢木门市场的生产商与经销网络。

   为了扩大在行业内的服务范围，全国工商联家具装饰业商会邀国内外从事和钢木门相关的企业机构加入国内钢木门行业组织中，共同推动钢木门行业的健康快速的发展。

钢板表面十分平整，实木则很难达到这种效果。并且木门表面的开裂和变色是致命伤，但是美心钢木门表面所使用的PVC 压膜则不会存在这一问题，即使过十几年、或者长期在阳光下暴晒，都不会变色、开裂。

   其次，钢木门的防潮性能是木门不可比拟的，过去家庭中厨卫所使用的门都是塑质镶玻璃的，使用木门的话很容易就受潮变形，这样家中厨卫的门就显得很不协调。但是美心钢木门就不存在这个问题，只要不是泡在水里，就不会有问题，而PVC多种多样的图纹也可以使整个空间保持一致的装修风格。