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意见箱
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2013-08-11 09:331分享0询价
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意见箱1、给员工一个平等的信息平台,员工可以在相对安全感的状态下(匿名)提出意见及建议;2、给一般员工到总经理之间职位的人一定震慑性,有随时可能被举报的危机感;3、给总经理一个获得基层信心的渠道(虽然打开信箱的人都不是总经理)不过如果投递的信息有效,还是会最终传递到总经理的;一个优秀的企业,一定会重视基础管理,敢于自我批评,重视员工的声音,如此总经理信箱可起到良好的信息互递作用,有效控制上司滥用职权、以权谋私、贪污受贿等等现象,是对员工的一种保护;
联系人:叶经理 电话:13814806386 0512-65258979
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