团队服装是一个企业或者其它团体集体风貌的象征，那么在团队服装的设计中，有哪些值得注意的原则呢？

　　团队服饰设计的：明确的针对性针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。 

　　什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体、一个部分、一个阶层，其工作特性、个人与群体风格、生理与心理需求、政治经济地位、文化素养等，至于设计要求具体而各异。

　　时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

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　　爱静为您探秘当代名人与T恤

　　近10年互联网行业精英们的迅速崛起，成为人们关注的焦点，他们在演讲和论坛上的衣着也深深地影响这一代人。

　　Facebook创始人马克?扎克伯格，无论休假还是演讲，总是穿一件圆领T恤；乔布斯的产品发布会也从来都是黑色半高领长袖T恤。年轻人开始敢于穿无领T恤去上班，传递着他们的独特、自信和自我，开明的企业领导们也开始逐渐接受这种曾经代表着“不正式和怠慢”的穿法。对于无领T恤而言，这是非常巨大的改变，让人们在工作时更专注，并能感受到前所未有的身心自由。在中国，首先是在BAT等互联网公司流行，目前，机关和传统企业正处在悄然变化之中。

　　马云、李彦宏、雷军、周鸿祎等中国互联网先锋，经常穿着有领T恤出现在各大论坛和演讲台上，让人们觉得，在如此正式的场合，其实是可以不穿衬衫的，反而显得更不凡，更洒脱，他们可以这样，我为什么不可以呢？身体和思想的解放，让有领T恤彻底击溃了衬衫作为正装的统治地位，并且正在被越来越多的人所接受。

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　　夏季来临，定制一款专属于自己企业的T恤作为工作装，可以提升员工的工作热情，展现自身的企业文化，是您不错的选择。

　　现在很多企业都有自己的工作装，T恤作为夏季工装的一种，既时尚又简洁，多样的款式、斑斓的色彩，给工作增添一抹活泼的风情。

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