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企业福利礼品一向被视为企业与员工沟通与交流的纽带，然而企业福利礼品这个纽带能否起到达到预期的目的，取得员工的认可，让我来为您分析下。

企业福利礼品要赢得企业与员工双方面的认同与喜爱，必须具备以下几个因素：

1.实用性。一直以来，实用性礼品都是企业福利礼品的主流，也是“物有所值”的价值基础。

2.品质。品质是企业福利礼品实用性的保障与延续，它与使用功能密切相关。

3.与企业文化的吻合度。与企业文化高度吻合的福利礼品，能够承载更为深刻的精神内容。

4.情感价值。企业福利礼品让员工感受到企业的祝福与关怀，有着温情细致的一面。

5.纪念意义。企业福利礼品需要具有持续性传播活动意义的特点。

企业福利礼品的多重特点，赋予了它***鼓舞士气***、***凝聚人心***的能力。企业福利礼品，不但应该能经常派上用场，而且当提及到它的用途、品牌、代表的意义时，还能引起其他人对员工本人的***艳羡***和对赠送企业***刮目相看***的馈赠品。

景德镇唐龙陶瓷，提供各种陶瓷产品，有陶瓷餐具，陶瓷酒具，陶瓷茶具，陶瓷茶杯（水杯），陶瓷保温杯等。符合企业福利礼品的必须具备的几个因素。

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