【用友服务行业解决方案|用友软件】

伴随着信息技术和互联网的快速发展，互联网正在深度重构服务行业，移动互联网改变消费者习惯，传统服务企业互联网+ 进行时，服务O2O 在深入，后工业时代的制造业服务化转型方兴未艾。以信息网络为主的高新技术成为现代服务业发展的主要技术支撑，数字化、信息化成为当下服务业的重要表现形式。

【用友人力资本规划|用友HR】

人力资本规划是一项系统的战略工程，它以企业发展战略为指导，以quan面核查现有人力资源、分析企业内外部条件为基础，以预测组织对人员的未来供需为切入点，内容包括晋升规划、补充规划、培训开发规划、人员调配规划、工资规划等，基本涵盖了人力资源的各项管理工作，人力资源规划还通过人事政策的制定对人力资源管理活动产生持续和重要的影响。

用友HCM人力资本管理系统为企业构建了统一的人力资源管控平台，解决了战略整合、业务整合、制度整合、组织人事整合以及企业文化整合的目的，实现了对人才和机制的规范统一，对采取适用于不同成员企业特点的匹配性的人力资源管控方式，做到集权有道、分权有度。使集团总部真正发挥成员企业之间相互联接的桥梁和纽带的作用，充分利用现有资源为成员企业提供专业化服务，实现集团的规模效应。

【用友城投行业解决方案|用友软件】

建立一个面向管理者、员工、客户、服务商的统一平台，统一数据标准，保持数据的一致性 、完整性及可控性；建立项目投资、资金平衡等测算模型，建立统一的决策支持、绩效分析、风险监控平台；重点强化五套管理体系，系统建设目标是”管人、管事、管资金、管资产、管项目”；协同多个业务板块，通过技术手段实现集团-业务板块的纵向及业务板块间、内外部系统间的横向协同或隔离，纵向支持不同业务板块管控深度的灵活调整。