用友jun工行业解决方案案例【用友jun工行业解决方案案例|用友软件】
由于是jun工集团，网络情况复杂，多数单位网络物理隔绝。所以HR系统采用分布式部署方式，jun品企业系统部署在涉密网络或园区网络，民品企业系统部署在商网或互联网中，网络通畅的企业采用自动数据传输方式进行数据归集，网络隔绝单位采用介质传播方式进行数据交互作为大型jun工企业，具有jun工特色人力资源业务。网络情况复杂，分布式系统部署，分为集团、板块、成员单位三级管理架构。纵向三级架构管控要求形成集团公司总部、直属单位、成员单位之间的人力资源管控分析体系人力资源信息化管理系统，首先要能够成为各位人事办公平台，满足员工自助参与人力资源业务的需要，和人事数据决策分析需要。横向信息系统融合需要在每家企业内部建设信息系统横向融合平台，为企业内部ERP系统提供组织岗位人事数据。集团级交互业务处理要求建设能够处理跨单位跨网络的集团级三级交互业务 
构建了人力资源精细化、标准化管理平台，覆盖人力资源全业务模块，各系统运行精、准、细、严，协同gao效；建立有标准、有规范、有流程、可管控的人力资源管理体系；提高人力资源部工作效率，建立员工、直线经理、各单位之间有效的业务处理平台；建立人才获取、人才培养、人才晋升体系，保证人才持续供应；管理人员从日常事务处理中彻底摆脱，专注于战略决策层面；满足jun工企业特殊的人才管理需求：1、通过在线填报，在线测评，匿名投票，实现干部的匿名考核；2、在专业人才管理方面，实现对院士专家、定向生的信息管理和对专业技术职务评聘、职业技能鉴定的业务，以及进京指标的数据管理；3、涉密人员管理，实现聘专类引智项目、审批类出国和审核类出国项目的业务流程管理；4、人力资源研究会管理实现人力资源研究会的各级组织、会员和课题的数据管理；5、出国出入境管理，实现因公出国因私出国及相关证照借阅审批管理。 用友数字营销解决方案O2O【用友数字营销解决方案|用友O2O】
如何发挥企业自身优势，融合新技术，驱动柔性化定制服务和生产，gao效、低耗的企业内部管理，优化产业链资源配置，实现企业互联网时代的转型升级？如何快速提升企业数字化经营能力，掌控供应链、掌控营销管道、掌控市场、掌控消费者？ 用友数字营销解决方案，聚焦企业数字化营销转型，聚焦快速消费品、农业产业化、yi药、耐用消费品、连锁零售、现代服务、文化传媒等行业，帮助企业落地企业互联网化战略，提供基于三种营销通路场景，五种核心价值的五种客户经营模式的四位一体数字营销解决方案。
【用友机场行业解决方案|用友软件】
用友公司机场解决方案是以智慧机场为蓝图进行规划，即采取信息科技手段，采集和处理信息，实现业务自动化、服务个性化、功能人性化、管理流程化、流程顺畅化的创新模式，在机场建设、机场改造工程建设项目管理、资产管理、非航资源经营、临空经济圈园区建设等提供完善的解决方案，同时提升机场组织的运营能力在集团财务管理、管理会计、与共享服务、资金管理、人力资源管理、供应链、合同管理等提供全mian系统支持，提升组织协同决策方面，基于时空大数据挖掘技术之上的商业分析，定位空间数据与传统机场业务数据融合，打通了旅客在机场的时空信息、机场业务流程信息及消费信息这三大线下信息的交叉分析渠道，从而实现机场线上线下的有效互动。
