【致远协同oa发展的三个阶段和个性化趋势|致远oa定制】

办公软件经历了三个阶段，第yi阶段是OA，即办公自动化；第二阶段是移动OA，主要特点是办公全员化和办公效率的提升；第三阶段是智慧协同，主要特点是以人为中心的企业组织变革，带来的是企业管理的移动化、智能化、定制化、平台化。

技术变革和用户需求的变化驱动协同进入组织管理新时代，三个因素具有重要作用，分别是组织运营效率、智能协同场景化、人的行为大数据。在协同管理实践方面，致远oa独创“协同五环”，第yi环是工作协同。企业内部的工作协作，助力企业提升组织效率，加强内部协作，特别是针对中大型组织，如何完成复杂组织形态下的高效协同至关重要；第二环是业务协同。工作和业务又形成相互的融合，助力企业结合应用场景和业务需求，定制独有的业务应用，并结合用户所在行业，定制各具特色的业务应用场景；第三环是集成协同。助力企业打通信息流、数据流，消除企业信息孤岛，联动企业业务系统，保持企业信息口径统一，辅助企业管理者进行管理决策；第四环是产业链协同。企业要在生态中完成协作，比如说供应链、订单、交易、分享的协作，企业的生态和上下游之间要完成相互协作，由企业“管理”走向企业“运营”；第五环是社会化协同。通过构建企业信息化生态、整合社会资源、前后系统联动、数据广泛积累，助力企业实现创新营销及创新服务。

基于环境的变化、技术的变革和对用户的洞察，致远协同在今年提出了“智慧协同  随需定制”，为协同管理产业未来的发展指明方向，这也是致远互联产品和服务一直坚持的核心理念。“企业的情况千差万别，在企业级服务市场仅依靠标准化产品满足用户需求是远远不够的，还必须解决客户在实际工作场景中产生的大量的个性化要求，构建能够规模定制化的交付体系。

【致远协同oa固定资产管理思路二|致远oa软件固定资产管理】

覆盖全员、利用方便；覆盖组织全员，能够直接关联到组织架构及人员岗位信息，方便稳定。

表单模板、功能强大；

流程审批、智能便捷；

查询统计、报表多维；

管控灵活、按需调整；

同时，利用协同完成资产管理的功能，第yi，所有员工都能使用并参与资产管理，信息来源既广泛又直接；第二，从资产的申请购买到报废报损或馈赠转让，期间的任何环节、任何流转、任何审批的全部信息都是完整记录的，可随时调阅；第三，数据在审批完成时就自动记录更新，历史信息也加以保留，避免了人工誊录出现差错、防止了人为操作出现差异；第四，根据企业的管理制度、标准要求等随时可进行适应性更改，满足企业发展、变更的管理要求，完全没有升级的障碍；第五，自动向管理者发出提醒、预警；第六，通过移动端可随时、随地进行管理或者获知相关的信息。

【致远协同oa三种力量推动协同新时代的到来|致远oa】

首先是生态。在当今社会，每一家企业都不能独善其身。以双11活动为例，从小商小贩到大企业、到全球企业，上下游里数百万家企业都被裹挟在这个链条上，否则，企业的生产、产品都被摒弃于这个商业活动之外。可以说，今天的生态就是重组的价值链。

第二个要素是数据驱动。数据成为资产，企业内外的信息数据将成为组织效率中的重要要素。一家好的企业必须拥有大量各种各样的数据，并且还能对数据经验研究分析和挖掘，产生新的价值。

第三个要素是技术。推动新时代到来的，除了云计算、大数据、区块链，更重要的是还有人工智能。未来将是一个人机共生的时代，是人的智慧和机器的智慧一同创造的时代。

这三大技术催生了新时代的到来，并且为协同做好准备——当OA从办公升级到协同时代，所有组织个人和群体知识的获取和分享、工作流程与管理方式都发生了深刻的变化，流程的透明化和管理可视化最终影响到决策模式，带动企业的文化、价值观和理念在更高的程度上协同。

对此，致远协同提出并构建起了一套全新的商业方法论与生态体系——协同五环，即“工作协同-业务协同-集成协同-产业链协同-社会化协同”，其核心在于“以人为中心”的协同管理思想精髓，同时也为企业管理升级提供了一套完整的信息化实践蓝图。