广州力莱软件公司作为业内专业的电子商务平台服务商，广州力莱推出的电子商务系统，帮助企业轻松建立起网上商城，拓展渠道，构建消费网、会员网和店铺网三网一体的模式。力莱双轨制直销系统完全具备搭建超大型网络购物多用户商城的整体技术框架和应用层次。更广泛的市场宣传与渗透，建立商业自动化流程，提高生产力和灵活性，降低运营成本，通过供应链整合提高企业运作的利润水平。

力莱双轨制直销系统系列开发优势：
1.我们的核心团队有着多年的双轨制直销系统开发经验，并有数位直销行业专家为我们提供咨询顾问和理论支持。
2.系统开发采用.NET 2.0 + SQL SERVER 系统架构，系统安全性、稳定性更好，奖金结算速度更快。
3.广州力莱已先后成功服务上千家直销企业。用户在地理上遍布海内外和全国各地，在经营上涉及多种行业，业务模式也各有不同，双轨制直销系统开发经验丰富。

双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
对碰奖，级差奖，培育奖，福利奖，领导奖
四个级别：1000-3000-6000-12000
一、对碰奖（1：1）：
分别拿小区业绩的9%-10%-11%-12%。
周封顶对应为：0.8万-3万-6万-12万；
二、领导奖（代数奖）：
分别拿压缩的2-4-6-9代，第一代10%，第二代9%，
第三代8%，第四代7%，第五代6%，第六至九代都是5%。
三、级差奖，9月正式开盘之后，每月责任消费为300元，小组业绩20%级差奖。
奖衔 当月个人小组销售业绩考核 级差
销售代表 240-1200 BV（含） 8%
销售主管 1200-2400 BV （含） 12%
销售经理 2400-4800BV （含） 16%
销售总监 4800 BV 以上 20%
四、培育奖，小组业绩完成1-6个总监部门，奖励各总监小组2-10层总业绩6%-2%的提成。
银章——1个总监——2代 6%+6%
金章——2个总监——3代 6%+6%+5%
白金——4个总监——4代 6%+6%+5%+5%
钻石——5个总监——5代 6%+6%+5%+5%+4%
金钻——5个总监——6代 6%+6%+5%+5%+4%+4%
蓝钻——6个总监——7代 6%+6%+5%+5%+4%+4%+3%
黑钻——6个总监——8代 6%+6%+5%+5%+4%+4%+3%+3%
首席——6个总监——9代 6%+6%+5%+5%+4%+4%+3%+3%+2%
董事——6个总监——10代6%+6%+5%+5%+4%+4%+3%+3%+2%+2%