【用友城投行业解决方案|用友软件】

建立一个面向管理者、员工、客户、服务商的统一平台，统一数据标准，保持数据的一致性 、完整性及可控性；建立项目投资、资金平衡等测算模型，建立统一的决策支持、绩效分析、风险监控平台；重点强化五套管理体系，系统建设目标是”管人、管事、管资金、管资产、管项目”；协同多个业务板块，通过技术手段实现集团-业务板块的纵向及业务板块间、内外部系统间的横向协同或隔离，纵向支持不同业务板块管控深度的灵活调整。

【用友全员绩效管理|用友HR】

绩效管理是人力资本管理的重要组成部分，是一个围绕组织目标和经营业绩的达成而建立的促进组织业绩提升和员工绩效改进的管理体系。本版侧重于员工绩效的管理，主要业务内容包括：绩效方案的制定（方案定义、公共量表、考核对象及其目标/指标填报、考核人/审核人的设置等）、绩效目标进展的跟踪/监控、绩效关键事件/绩效总结、绩效考评的组织实施（考核评分、考核结果审核、强制分布等）、考评结果的面谈沟通/认可/申诉反馈、考核结果的统计分析和业务应用设置等内容。

目标驱动的全员绩效管理

用友HCM绩效管理系统，以战略为核心，通过对员工层面和对组织层面的绩效管理，进而推动公司各项关键指标及重点工作任务的落实，促进企业管理水平提升和员工个人能力发展，形成集约化、信息化、价值化的全员绩效管理体系，从而实现企业价值创造和价值增值。

【用友机械行业解决方案|用友软件】

quan面适应按单设计、按单生产、按单组装的生产组织模式，助力企业建立产销平衡的计划体系、生产现场的精细管理模式、全流程的质量监控模式和全员的成本管控模式；通过新平台、新技术，帮助企业快速响应市场需求，连接供应商和客户，实现智能制造与柔性生产，实现企业互联网时代的快速转型。