双轨制直销系统的优势有哪些? 1、市场倍增效益放大:经营业绩(消费积分)无限代累计,能把市场倍增效益放到最大,这是传统制度所不及的。 2、经营与消费合为一体:传统制度着重经营者,忽略消费者,双轨制则将经营者与消费者结合为一体,纵使你是一位消费者,也可以因为制度而受惠,即消费者也可以领到奖金,这种消费获利的新模式将成为21世纪行销发展的主流趋势。 3、奖金及时人人可拿:传统制度以月为单位,每次业绩从头开始;双轨制可以累计积分,达到一定程度,就可领取奖金,只要你途中不放弃。双轨制的平衡奖虽然奖金比率不高,但是不论高阶、中低阶都可以领到。 4、双轨制度相对公平:传统制度会因业绩、位阶不同,奖金有不同计法;双轨制从基层到zui高阶都一样,奖金的百分比是相同的,在制度设计上,奖金领取的多少和组织大小有关,而不是和位阶有关。每个人在双轨制下机会都是平等的,都可以产生“无限代”。对领导人而言,第100代、1000代和第一代都是一样的,都要一视同仁、尽心辅导,因此每个人的成功几率都增加了。 5、双规制度易懂好做:在操作中就容易被复制、传承。一般人只要成为消费者并积极找人分享,而不必拥有非常强的能力,就能够经营成功。传统制度中,经销商要很会卖东西、经营组织,但双轨制不同,只要互助,任何人都可以获得成功。这样的制度能调动更多人的积极性,有利于组织扩展更快速、更稳定。
双轨制直销系统后台管理员操作功能:
1、会员管理:
添加新会员、审核新会员、进行全部会员查询、已审核及未审核会员查询、会员管理(修改,删除等)、形象展示会员间的相互关系图等等。
2、业绩管理:
业绩为会员的销售额情况,会员的业绩查询,自动计算会员的销售业绩,删除会员的业绩。审核会员的订单和退货单,审核后进行业绩的增减。具有业绩统计功能,按天统计,按月统计,按季度统计,按年统计,导出为EXCEL表格。
3、奖金管理:
奖金查询(可按会员,按月,按季度,按年等)、奖金报表、奖金分日统计,资金分月统计,分季度统计,分年统计;奖金结算,付款管理(提供多种方式,可批量支付)。转账管理,审核及未审核会员的汇款查询等。
4、代理中心管理:
审核代理,审核货币以及货币充值。
5、系统管理:
会员奖金及系统参数的整体设置。
6、平台信息管理:
添加公告、公告管理、新闻管理、留言板管理、收件箱、发件箱、参数设置、修改密码、数据备份、数据初始化等等。
双轨制直销系统奖金制度举例(仅供参考):
双轨制电子币实时开通会员
方案详细介绍:
特点:双轨 1 : 1 ,但会员是实单注册的,全电子币化管理,会员一注册就扣帮助报单的老会员的电子币,是这软件的一大特色。
1.凡一次性销售公司398元的产品,经过担保人和公司认同,可以申请成为公司的业务代理。
分析:会员费398元
2.在代理业务的时候必须每人展开两个业务团体,当他们的业务份额达到每份平等时,
公司一次性给予200元的提成,每天提成最高400元。每天结算,按周发放。
分析:1:1=200,封顶400
3.在业务代表得到提成时,必须交纳6%的税收和参与公司10%的累积消费积分,
等积分累积到相应的产品积分时,就可以自由选择所需要的产品。
分析:扣税费:6%所有收入的, 重复消费:10%所有收入的
4.在全国实行加盟连锁服务机制,连锁店要求首先是公司的业务代理,
然后要必须一次性3万元和6万二个级别,公司配送超价值的商品,然后再给予所辖市场5%的管理费用。
分析 :代理中心分二级:代理商 3万元 服务费5% 连锁店 6万元 服务费5% 成为代理商或是店后就可以确认新会员,
每确认一会员得服务费5%,如A申请成了代理中心,他帮一新会员激活了,那么他就这新会员398*5%
5.帮助公司成立代理中心的业务代理将一次性享受10%元的奖励。
分析:推店奖:会员介绍的会员申请为代理中心后就可以得10%的奖,
如A介绍B,B申请成为代理商后,一次给公司3万,那么A就要得30000*10%
6.帮助公司成立加盟连锁店的业务员将一次性享受10%的奖励。
分析:推店奖:会员介绍的会员申请为连锁店后就可以得10%的奖,
如A介绍B,B申请成为代理商后,一次给公司6万,那么A就要得60000*10%。
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