级差制直销软件，级差制直销企业专用软件
一、级差制度简介：
级差制度是主流直销制度中用得久，采用公司多的制度，是很原始的一种直销制度，他跟社会多劳多得的普遍价值观相对应，这种原始的直销制度在当时已是非常先进，就算在今天，制度在经过多次调整后，仍旧保持原有的特点：
级差制度为直销人设置了很多“阶梯”，作为鼓励直销人不断升阶的动力。销售业绩越多，爬的阶梯越高，获得相应报酬也就越高。它的奖金主要分为两类：
1、销售奖金。就是通过销售产品而获取销售利润。这部分奖金因为销售量的不同而有所差别；
2、领导奖金。就是用“代数”来计算（每一代业绩是指小组业绩而非个人业绩）用于对领导人在组织管理和辅导方面的奖金，所以也叫组织辅导奖。级差制是一种鼓励销售产品的制度。因此设置了较高的个人责任额和小组责任额。在级差制中要想获得高收入就必须不断地扩大销售额。
