立创人力资源管理系统是立创软件公司集多年的开发人力资源管理软件的精华，吸取多家人力资源管理软件的经验和教训，采用最先进最稳定的计算机技术开发出来的。与同行相比具有以下优势： ? 同行内率先采用数据仓库技术：数据仓库技术是21世纪最先进的计算机技术之一，此技术确保整个系统不会因为数据的日积月累而导致速度下降；同时大大提高了数据的安全性；为数据的分析、综合、挖掘提供了强大的数据平台。 ? 强大的薪资计算功能：提供了丰富的薪资计算因子（涵盖人事扣款、考勤处理、就餐扣款或补助、计件工资多方面），其薪资计算因子多达80个；用户可自定义无限多的计算公式，并且自动对计算公式进行语法分析和词法分析，确保公式正确；同一个公司可定义多个不同格式的工资表；同一个工资表中可定义多个工资级别，对于不同工资级别的同一计算列可采用不同的计算公式；在工资计算过程中提供了对考勤数据的统计和核对、人事扣款的统计和结转、计件工资及其它扣款的统计和转入、自由列值（比如工资调整，以前少发，当月补发）的输入和修改；工资表数据可以根据不同的银行自动产生银行转帐文件；各部门的分类统计；总之，只要能用Excel表可计算出来的工资表，本系统都可以计算出来，并且更好更快。 考勤处理准而快：考勤处理过程中采用多项优化措施，其处理速度为1500人一天的考勤处理只需1分多钟，1500人一月的考勤处理只需10分钟。而且由于采用了数据仓库技术，对考勤的数据进行了分流处理，无论考勤数据怎样日积月累，其处理速度都不会下降。 完善的人事及后勤管理：人事及后勤管理包括了员工资料的管理及分析、宿舍管理、工衣管理、床上用品管理、工卡管理、厂牌管理、徽标管理、办公用品管理、暂住证管理、健康证及休检管理、医疗费管理、疫苗管理、转正管理、调职管理、调薪管理、离职管理、培训管理、奖罚管理、绩效考核、押金管理、保险管理、年假管理。这些管理几乎涵盖了整个人事管理工作，在这些管理工作中若涉及到费用问题，都可以设置在工资中自动扣除或补助。 提供人事版：可为验厂设置不同的班次、不同的考勤制度，产生不同的考勤处理数据、不同的薪资数据。 支持多种硬件设备：本系统支持ID卡、IC卡和指纹设备，并且所有对硬件设备的操作由软件完成，无需用户进行导入操作。可自动***考勤数据（可设置一天***三次），任何一台工作站都可进行发卡、校时、***考勤数据等操作。 强大的报表功能：用户可自已设计厂牌的样式，同一公司可设计多种类型的厂牌；可自定义工资报表、工资条报表、工资汇总报表；所有的报表数据都可以导入Excel；所有操作界面的查询结果都可以导入Excel。 操作界面统一而简洁：所有的操作界面都是统一的，上面为相关的查询条件，中间为查询的结果，下面为一些操作的功能按钮。对于所有操作都可以同时进行批量操作，提高其操作效率。 自动进行考勤处理：可根据班次、休息日登记、排班以及打卡信息自动计算员工平日加点、休息日加班以及法定节假日加班时间。请假登记、补休登记、出差登记、签卡登记、调休登记、调班等操作时，都可以自动对相应员工的考勤重新进行处理。 软件自主开发：本系统为我公司自主开发，可以根据客户的不同要求进行一些相应的修改。