世外桃源创意园隶属于瑞丰创投旗下运营产业园。位于南山区西丽大学城片区，近地铁2号线大学城站。共7栋，面积20000平方米。世外桃源创意园定位为以高端的空间设计产业为主创意产业基地，打造一个优雅舒适创意生活社区，综合节能、循环经济示范基地，被认定为市文化产业园区。
园区内代表性企业：深圳市本果建筑装饰设计有限公司，深圳市深雕装饰设计有限公司等。园区集中采用蓄冰制冷中央空调、太阳能发电等节能技术。临近平山村步行街，周边生活配套设施完善，完全满足办公休闲需求。
写字楼选址应当遵循三要素：区域、位置、物业。有资料显示，国外的企业在选择办公物业的时候，往往会考虑三个要素。一是整个目标商圈的开发状况；二是具体的地点，即办公物业的地点选择；三是具体的物业和物业管理。在商圈上，很多公司办公选址首先会很关注产业链、产业集群和产业地带，这是企业在选择一个大的区域。在产业环境的诸多构成因素中，除了考虑地区受教育劳动力数量、已有教育资源外，还要考虑当地政策的支持力度。在地点选择方面，应降低一次性成本，包括生产成本、搬迁成本和建筑成本等；把控持续性运营成本，包括劳动力成本、交通、公用设施和税收等；降低风险，考虑到各种风险因素，如政策管制、电力供应等；把握机会，不要为选址而选址，而要把公司选址和搬迁作为公司发展战略的一部分。
深圳市瑞丰创新产业园投资管理有限公司（简称瑞丰创投），专业打造主题特色产业园，目前已拥有地处深圳商务中心南山区、福田区优越位置的10大创意园区，不仅为公司提供优质办公空间，还实地调查关注公司发展具体需求，多方位地提升物业服务，提供政企沟通、学习交流、资源整合平台等增值服务，是公司、团队入住办公的理想选择！
在人才竞争愈加激烈的大环境下，企业招聘越来越难，社保要求也越来越多。为解决这些企业的痛点，11月4日下午，瑞丰 · T8旅游创意园特别举办了一场小沙龙，特邀来自金柚网的两位人力资源管理大咖分享招聘和社保的那些事。园区企业HR们积极参与，在讲座上认真倾听并主动发问，现场气氛活跃。
金柚网的高级市场经理柯有剑先生为我们分析了企业在招聘过程中遇到的难题并提出解决方法：
1、初创企业招聘时如何处理人与钱的关系？
找好人，做对事，发好钱
2、为什么说招聘是首位的？
雷军：创业公司至少花70%的时间招聘
3、如何去挖掘你的候选人？
把招聘当营销，像做Marketing一样去推销你的职位。
招聘是一件不能被替代的工作，但是可以通过数据的分析来匹配寻找他。
4、如何提升招聘体验,提高招聘成功率？ 关注招聘体验让候选人成为你的雇主品牌传播者。 5、如何利用内部推荐快速招聘优质人才？ 用“洪荒之力”鼓励员工内部推荐。 6、如何利用企业文化留人？ 留住员工的心比留住人更重要。 除了招聘难，社保也是用人单位一只磨人的小妖精，我们要如何征服这只小妖精呢？金柚网深圳分公司经理、资深社保咨询顾问——王盼女士为我们分享了社保那些事儿： 阐明社保政策的背景及意义详细介绍养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险的领取条件及领取标准深圳各项办事对社保的要求。
