由深圳市福田区文产办指导、深圳市福瑞丰旅游文化发展有限公司主办，T8旅游创意（保税）园承办的——第十三届中国（深圳）国际文化产业博览交易会T8旅游创意（保税）园分会场于2017年5月10日在福田保税区T8旅游创意（保税）园拉开帷幕。
T8分会场定位文化旅游产业发展方向，以“智慧旅 · 创意游”为主题，聚焦智慧旅游与创意文化，5月10日-16日历时7天，16个特色活动项目，根植于文化旅游产业特性，用世界眼光聚焦产业未来，以全球视野谋求文化突破，以博览和交易为核心，全力打造中国文化产品与项目交易平台，以旅游促贸易、以文化促产业，呈现全新的文化旅游体验园。
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在人才竞争愈加激烈的大环境下，企业招聘越来越难，社保要求也越来越多。为解决这些企业的痛点，11月4日下午，瑞丰 · T8旅游创意园特别举办了一场小沙龙，特邀来自金柚网的两位人力资源管理大咖分享招聘和社保的那些事。园区企业HR们积极参与，在讲座上认真倾听并主动发问，现场气氛活跃。
金柚网的高级市场经理柯有剑先生为我们分析了企业在招聘过程中遇到的难题并提出解决方法：
1、初创企业招聘时如何处理人与钱的关系？
找好人，做对事，发好钱
2、为什么说招聘是首位的？
雷军：创业公司至少花70%的时间招聘
3、如何去挖掘你的候选人？
把招聘当营销，像做Marketing一样去推销你的职位。
招聘是一件不能被替代的工作，但是可以通过数据的分析来匹配寻找他。
4、如何提升招聘体验,提高招聘成功率？ 关注招聘体验让候选人成为你的雇主品牌传播者。 5、如何利用内部推荐快速招聘优质人才？ 用“洪荒之力”鼓励员工内部推荐。 6、如何利用企业文化留人？ 留住员工的心比留住人更重要。 除了招聘难，社保也是用人单位一只磨人的小妖精，我们要如何征服这只小妖精呢？金柚网深圳分公司经理、资深社保咨询顾问——王盼女士为我们分享了社保那些事儿： 阐明社保政策的背景及意义详细介绍养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险的领取条件及领取标准深圳各项办事对社保的要求。
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