2016年11月6日上午9时，创新南山2016“创业之星”大赛文化创意（二）分赛区在南山区世外桃源创意园正式开赛。此次赛事由深圳市瑞丰创新产业园投资管理有限公司、深圳新鹏投资咨询有限公司、深圳市朋年投资有限公司、深圳市兴创时代科技有限公司旗下筹小鸭科技创业孵化器、深圳种子社区创客投资管理有限公司获大赛组委会授权联合承办，并由南山区文化产业发展办公室负责赛事指导。
出席创新南山2016“创业之星”大赛文化创意（二）分赛区活动的领导及嘉宾有：深圳市瑞丰创新产业园投资管理有限公司董事长彭百祥先生；中国投资协会常务理事、新鹏投资机构董事长、瑞鹏会创始人兼首席执行官肖耀文先生；“创业之星”大赛组委会赛事运营总监孙金梁先生；深圳种子社区创客投资管理有限公司董事区志权先生；优格资本、集素资本、启迪科创、金斧子等嘉宾。
特邀评委分别为：红秀资本创始人、女创会南山区执行会长、草根天使会副会长戴露女士；筹小鸭科技创业孵化器合伙人李宁女士；深圳中创国投资本有限公司、深圳种子社区创客投资管理有限公司、深圳银山资本投资控股有限公司董事长杨砚涵女士；深圳市育成投资管理有限公司副总经理冯长传先生；创业魔方集团董事长、深港青年创业导师黄雄滨先生；前海鼎革资本合伙人、首控鼎革教育基金总经理王亚宁先生；专注于天使期投资及基于企业顶层设计策划的投资服务肖湘波先生。
活动首先由深圳市瑞丰创新产业园投资管理有限公司董事长彭百祥先生为赛事致辞。他表示：瑞丰创投，自 2006 年成立以来，逐步从“园区运营商”转变为“企业成长服务商”，始终致力于为园区内外的企业整合优势资源，搭建创业孵化与创业投资等服务平台，让越来越多的企业实现资金、技术、人才、市场的链接、聚合、裂变，实现健康高效可持续发展！
他同时指出，国家大力推进“大众创业、万众创新”的政策春风、中国创业投资机制的日渐完善、新一轮消费升级的大浪潮等等，都在不断打造一个更具孵化能力的创业环境。中国富强的梦想需要一批强大的民族企业来支撑和持续。而这离不开企业家精神！创新正是企业家精神的灵魂。希望创业者们在未来的创业道路上，勇敢追梦，对未来充满乐观，做自己最感兴趣而且最能做好的事情，不断学习，不断完善，不断坚持。最后他寄语参赛选手：在创业中成长，在创业中快乐！
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在人才竞争愈加激烈的大环境下，企业招聘越来越难，社保要求也越来越多。为解决这些企业的痛点，11月4日下午，瑞丰 · T8旅游创意园特别举办了一场小沙龙，特邀来自金柚网的两位人力资源管理大咖分享招聘和社保的那些事。园区企业HR们积极参与，在讲座上认真倾听并主动发问，现场气氛活跃。
金柚网的高级市场经理柯有剑先生为我们分析了企业在招聘过程中遇到的难题并提出解决方法：
1、初创企业招聘时如何处理人与钱的关系？
找好人，做对事，发好钱
2、为什么说招聘是首位的？
雷军：创业公司至少花70%的时间招聘
3、如何去挖掘你的候选人？
把招聘当营销，像做Marketing一样去推销你的职位。
招聘是一件不能被替代的工作，但是可以通过数据的分析来匹配寻找他。
4、如何提升招聘体验,提高招聘成功率？ 关注招聘体验让候选人成为你的雇主品牌传播者。 5、如何利用内部推荐快速招聘优质人才？ 用“洪荒之力”鼓励员工内部推荐。 6、如何利用企业文化留人？ 留住员工的心比留住人更重要。 除了招聘难，社保也是用人单位一只磨人的小妖精，我们要如何征服这只小妖精呢？金柚网深圳分公司经理、资深社保咨询顾问——王盼女士为我们分享了社保那些事儿： 阐明社保政策的背景及意义详细介绍养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险的领取条件及领取标准深圳各项办事对社保的要求。
