2016年5月10日上午10点，第十二届文博会T8旅游创意（保税）园分会场开幕式在深圳市福田保税区隆重举行，深圳市及福田区相关部门领导、深圳市旅游文化交流促进会、旅游与科技相关企业代表等出席了活动。
T8旅游创意（保税）园是深圳市一家以旅游创意为主题的产业园区，今年是初次以分会场的形式加入文博会活动。该分会场围绕“创意旅游，畅意生活”的主题展开，精心准备了智慧旅游智能产品展、“海上丝绸之路”陶瓷文化展、国际创意居家生活展、旅游创意项目路演对接会、第六届全国生态旅游文化发展创新高峰论坛等八项活动，着力打造精彩纷呈的旅游创意盛宴，充分展现旅游创意、旅游科技、旅游文化的内涵。
2017年5月10日，第十三届文博会T8旅游创意(保税)园分会场活动在福田保税区市花路8号T8旅游创意(保税)园内盛大开幕。此次T8旅游创意(保税)园分会场围绕文化旅游产业，以“ 智慧旅·创意游——旅游文化节”为主题，组织旅游产品体验与展览、行业高峰论坛、资源推介会、分享交流会、产业项目签约会等共十五项系列活动，聚集于文化旅游企业，为文化旅游产业画龙点睛。
据悉，T8旅游创意(保税)园曾多次举办过深圳文博会、创意十二月等系列活动，具有完善的场地条件和丰富的组织工作经验。作为深圳市以文化旅游产业为主题的文化创意园，T8旅游创意(保税)园的愿景是：以文化创意为内驱动力，提升旅游产业内涵，以资本为纽带，整合行业资源，利用保税区地理、政策优势，加强深港合作，建设国际旅游文化创意总部基地，打造我市乃至全国“文化+旅游+金融”三位一体的文化创意示范园区。
T8旅游创意(保税)园的运营团队具有十多年的产业园运营与管理经验，秉承“诚信、专业、创新、与客户一起成长”的宗旨，创造出独有的“1+4”式企业成长服务平台向广大中小微企业提供成长型服务。园区于2015年被深圳市福田区授予“福田区文化创意产业园区”的称号。
在人才竞争愈加激烈的大环境下，企业招聘越来越难，社保要求也越来越多。为解决这些企业的痛点，11月4日下午，瑞丰 · T8旅游创意园特别举办了一场小沙龙，特邀来自金柚网的两位人力资源管理大咖分享招聘和社保的那些事。园区企业HR们积极参与，在讲座上认真倾听并主动发问，现场气氛活跃。
金柚网的高级市场经理柯有剑先生为我们分析了企业在招聘过程中遇到的难题并提出解决方法：
1、初创企业招聘时如何处理人与钱的关系？
找好人，做对事，发好钱
2、为什么说招聘是首位的？
雷军：创业公司至少花70%的时间招聘
3、如何去挖掘你的候选人？
把招聘当营销，像做Marketing一样去推销你的职位。
招聘是一件不能被替代的工作，但是可以通过数据的分析来匹配寻找他。
4、如何提升招聘体验,提高招聘成功率？ 关注招聘体验让候选人成为你的雇主品牌传播者。 5、如何利用内部推荐快速招聘优质人才？ 用“洪荒之力”鼓励员工内部推荐。 6、如何利用企业文化留人？ 留住员工的心比留住人更重要。 除了招聘难，社保也是用人单位一只磨人的小妖精，我们要如何征服这只小妖精呢？金柚网深圳分公司经理、资深社保咨询顾问——王盼女士为我们分享了社保那些事儿： 阐明社保政策的背景及意义详细介绍养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险的领取条件及领取标准深圳各项办事对社保的要求。
