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1.红外线自动感应门
2.高效过滤器
3.全不锈钢,内胆不锈钢,电解板箱体材料
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洁净室应用的这些误区---金毅净化为你解答
传统的洁净室,对于产品的保护考虑较多,对于生产工人身体健康的保获考虑较少,甚至没有考虑。人是第*一宝贵的,应用洁净室应该认真考虑保护工作人员的身体健康,不能只考虑保护产品的质量与合格率。一般的洁净室新鲜空气只占总送气量的百分之30。如果生产过程中,散发较多的有害气体,可以采取以下措施:(1)增加送气量;(2)增加新鲜空气的比例;(3)控制有害气体的散发;(4)设置专门排气设施,将散发有害气体的污染源散发的气体直接排出室外;(5)安装空气净化装置,去除有害气体。
电子行业、制药行业、化妆品行业散发的有害气体较多,这些气体对人体的危害较大,注意保护人体健康更加重要。
5、洁净室一个污染源,污染整个洁净室
有的公司花费大量的钱建造洁净室,由于生产设备的一个污染源处理不当,污染物散发到整个洁净室,致使整个洁净室丧失了洁净功能。这是吃力不讨好的做法。
对于生产设备严重的污染源,应该花大力气,单独处理,单独排气。另外,应尽可能使用低污染的生产设备,尽可能使用低污染的生产原料。
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6、只使用,不管理
有些单位,对洁净室是只使用,不管理。其实,灰尘积累、生产设备污染、原料污染、工作人员污染、风量减少、高效过滤器漏气等因素,都会降低了洁净室的洁净度。致使产品质量下降,合格率降低。所以,为了保证产品质量,提高产品的合格率,应该加强洁净室的管理。一般情况,洁净室应该指派责任心强的专人负责管理。
7、有人管,不会管
有些单位未有设立洁净室的专门管理人员。有些单位虽然设立洁净室的管理人员,然而,对管理人员没有技术要求。洁净室的管理人员,没有洁净室管理的专业知识。洁净室的管理人员,不知道如何管好洁净室。管理人员不学习,不提高,单凭经验办事。设立不会管理的管理员,等于不设。
8、洁净室 想管好,权不够
为了应付检查,多数单位设立洁净室管理员。管理人员也想将洁净室管理好。然而,往往管理人员没有管理实权,发现问题,没有否决权。单位领导对于洁净的重要性认识不足,不支持管理人员的意见,致使洁净室管理员形同虚设。
管理是一种得罪人的工作,需要得到单位领导的充分信任和支持。应该选取技术高、责任心强的人做管理人员,单位最*高领导应该爱护、保护管理员。当然管理人员也应该以身作则,带头遵守洁净室的管理制度。
9、只管工作服,不管身上的尘
检验表明,工作人员是洁净室的主要污染源。洁净室的工作服,是防止人体污染物散发的主要手段。不同的洁净度,对工作服有不同的要求。医药洁净室对洁净度的要求不高,工作服不是密封的,工作人员内衣与身体上的微粒容易散发到洁净室的空气中,从而降低了洁净室的洁净度。工作人员内衣上的灰尘是主要污染源。工作人员身上的皮屑也是主要污染源。人员内衣与身体散发到洁净室空气中的微粒中有许多大微粒,对于产品的影响很大。所以,医药洁净室不仅对于工作服的洁净度