最近几年，空压机行业的设备维修人员越来越难找了，首先第一点就是物价越来越高而空压机维系人员的工资还是那么低，受不到尊重，在公司没地位，为什么会这样呢?原因就是企业老板对于可有可无的员工没有重视，认为你不干有人干。

　　那么为什么一些空压机维修高手不担心被辞退，而是企业老板担心他离职呢?究其原因还是很多空压机维修人员专业知识不够强，从普通的空压机维修员到空压机维修高手是一个漫长的过程。因为很多人没有专业的系统学习专业知识，都是根据前辈一些口传的经验来维修。

　　一般空压机维修人员的专业知识结构是零星、点式的，并没能形成知识的系统性和一定的深层掌握。合格的空压机维修骨干则不然，尽管目前的多数空压机维修骨干并没有经过系统学习，他们多是在不自觉中促成了自己专业知识的系统性和深度。当然这需要漫长的时间积累。相对而言，当然还是系统的学习培训更容易，更扎实，更有效率。

　　空压机维修思路的科学化及现代化检验一个空压机维修人员实际技术水平高低，最简单的方法是看其空压机维修思路，这是判别一般空压机维修人员与空压机维修高手的有效途径。

　　针对某个具体空压机维修项目，有的人动手前苦思冥想半天，好不容易才琢磨出来一个方案，实际干起来却耗时费力;而有的人则立马想出几套方案可供选择，实际干时既简单、快速而又经济，这就是不同空压机维修思路产生的结果。

　　空压机维修思路建立在专业知识结构的基础上。所谓“思路决定出路”，在空压机维修上同样适用。拥有系统的专业知识而又有一定的知识深度，这只是成为空压机维修高手的必要条件，而要成为真正的空压机维修高手，还需要综合运用这些专业知识的技巧和方法，尤其要注重应用现代空压机维修技术，既简便快捷又经济。

　　实践动手作业的空压机维修技能综合性空压机维修工作目标毕竟还是要落到实打实的行动上。系统的专业知识，科学的思维方法，都是为了快、好、省地解决实际空压机维修问题，这也是企业聘用空压机维修人才的主要理由，看重的是实际空压机维修技能。

　　空压机维修骨干的实际动手技能，是指他具有的常用的、常规的、综合的操作作业技能，而不是单一的某项的高精尖。比如，有的人不惜千辛万苦掌握了先进的激光熔授修复技术，但本单位既无难以常规修复的贵重零件损坏，周边地区也没激光熔覆修复服务单位，这技术就只能储存起来了，没法使用，一般企业也不会聘用这样的人。因此评价空压机维修骨干的空压机维修技能，人们常用两种方法：一种方法就是前述的制定空压机维修方案，另一种方法则是看他的实际动手能力。

　　一般来说，不同的空压机维修骨干各有侧重：空压机维修工程师的强项在于空压机维修方案的制定，而空压机维修技师的强项则在于实际动手。当然了，兼具空压机维修方案和动手能力都很强的空压机维修人，绝对属于百里挑一的空压机维修高手了，现阶段这类人极为稀缺。

　　既然我国的空压机维修人员有着以上三大缺陷，那么我们该如何提升其工作技能呢?

　　“专业知识靠学习，实际掌握惟实战”，别无他法。但由于空压机维修工作所涉及的专业知识范围太广，而且对这些知识还都须有一定的深度了解，这是造成空压机维修人员“入行容易成才难”的根本原因。

想尽快成为空压机维修骨干还是有一定途径的，单个的专业知识都可以通过看书或上网学习或培训来积累，但把各单点单项的知识系统性，形成相互融会贯通的方法，则需要业内专业机构和资深人士的传授和指点。这些人以毕生精力成就了自己空压机维修职业生涯的辉煌，无疑从思路、方法、途径和技术等方面，都会带给空压机行业很多的参考价值。

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