2003年5月份成立苏州高新区方舟快餐。 2010年5月份成立苏州市伽南餐饮管理有限公司。 目前为社会提供了300多个劳动就业岗位，解决本地失地农民100个左右，每年上交税收200多万。 2006-至今 多家媒体多次对施永方及其创办的方舟企业作专题报道。 2008年6月为苏州市市民创业大赛一等奖，并为四川汶川地震捐款5万元。 2008年6月施永方给创业联谊会捐款1万元。 2008年当选为苏州市创业协会副会长，获苏州市市民创业大赛冠军，担承苏州市创业培训中心特聘教师。 2009年被当选为苏州市高新区枫桥街道创业者联谊会会长。 2010年被当选为苏州市高新区自主创业者联谊会会长，苏州市劳动局培训中心聘用老师,对通过创业培训走上创业之路的创业者现身说法。积极参与全市培训工作，讲授创业经历，感受、感悟、感想。每月至少二次去新区各街道SYB创业培训班义务授课。组织新区创业联谊会进行各种各样的活动，来扩大创业者的影响，鼓励和帮助广大的创业者走自主创业之路。目前新区创业者联谊会已发展至100多人，为新区劳动部门和社会高度关注。 2010年当选为苏州市团餐协会副会长和苏州市枫桥商会餐饮协会副会长，在餐饮行业中被评为苏州市优秀A级十佳企业。其公司总部的五常法操作模式，被评为苏州市五常法操作模板，为推动苏州市餐饮行业规范管理，做了大量工作。 每月接待各县市、区卫生部门及餐饮行业的领导及同行来考察，多次出去介绍餐饮食品行业实施五常法的经验好处及要求。每周至少1-2次的接待工作。 2006年被评为苏州市创业明星。 截止2013年，施永方多次去徐州、安徽等贫困地区捐赠财物。 他的创业带动了300多人的就业，在处理繁忙生意的同时，作为苏州创业协会副会长、高新区自主创业者联谊会会长、苏大学生创业苗圃指导师，平均每月2-3次以上通过讲课、耐心接待前来取经的各县市、区卫生部门的各企业、各地创业者，把创业经验与大家分享。为社会失业人员创业和行业的推动发展默默地奉献着自己的精力和时间。 至 2011年，方舟快餐已成长为拥有面积达三千多平方米食品加工厂、每天提供快餐两万多份、年销售额近四千万元的快餐加工配送企业集团，而质量事故率、客户流失率和中层管理人员流失率几乎为零，这是一个饭盒里长出的奇迹。 为降低方舟快餐的经营风险，2012年6月，我又注册了“苏州市伽南餐饮管理有限公司”，我要让我们的快餐事业两翼腾飞，乘着光荣与梦想的翅膀，要飞得更高，只为不负创业路上家人的支持、朋友的理解和社会的帮助。 我们的精神 积极、主动——积极主动就要“先顾客之想而想，先顾客之急而急”，现在能做的事情，马上去做，不要“等一下”；今天能做完的事，不要等明天才做。 责任心、敬业——责任心体现在工作热情上，体现在工作态度上，体现在工作作风上，体现在工作质量上。敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。 专业、技能传承——专业是指岗位、业务上的钻研与精通。技能传承是指技能与经验的 分享，不吝啬自身的成功经验，在自己成功的同时，乐于与他人进行分享，乐于帮助他人获得成功。 团队精神、执行力——团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神体现在团队执行力上，团队的效能在执行，没有执行，就不可能有效能。 自我评价：在多年的工作中，有磨难，也有成功，由此我悟出了自己的人生格言：只要决心成功，失败永远不会把你击垮！