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+====需要满足注册地址房屋必须是商业用房,并且在50平以上
+====实收资本不得少于人民币10万元
+====有5本人才经纪人证书,1个中介师4个中介员
+====办理营业执照时必须要拿着人员的社保记录申请
######人力资源服务许可证:
人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可资质,它们是两种不同的资质,简单来说,它们能互相兼营,因为它们的经营范围不同。
《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
《人力资源服务许可证》由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。
说到底,人才中介机构涵盖的经营范围有:
人才中介(猎头): 人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务 人才信息网络服务 人才推荐 人才ZP人才培训 人才测评 法规、规章规定的其他有关业务
职业中介: 为劳动者介绍用人单位 为用人单位和居民家庭推荐劳动者 开展职业指导、人力资源管理咨询服务 收集和发布职业供求信息 根据国家有关规定从事互联网职业信息服务 组织职业ZP洽谈会 经行政部门核准的其他服务
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+====需要注册资金必须实到200万
+====要商用的实际办公地址
+====一定是内资公司
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳务派遣公司涵盖的经营范围有:
人才咨询,为国内企业提供劳务派遣服务,商务信息咨询,企业管理咨询,劳务输出,劳动保障事务咨询,企业管理咨询。重要的一点是劳务派遣公司不得从事人才中介服务。
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