秦皇岛市北戴河新区日前顺利完成机构人事制度改革，现有人员中，有200多名干部职工通过全员竞聘从机关职能部门下沉到基层，既解决了机关机构臃肿、层级过多、职能交叉等问题，又为项目平台注入了大量视野开阔、精力充沛的干才，为新区加速发展积蓄了活力和动能。
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　　北戴河新区机构人事制度改革自去年9月启动。他们借鉴深圳前海、珠海横琴、沈阳沈北等地先进经验，坚持“机构精简、职能整合、结构优化、运行高效”的原则，按照“档案封存、全员聘任、绩效考核、以岗定薪”的要求，充分发挥“市场化运作”“企业化管理”的体制优势，努力形成责权一致、精简高效的管理架构。
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