一、办理资质“千金求证·难!”

新《规定》出台，对资质等级及类别序列结构进行了重新规划，明确规定了各类别施工企业一级、二级、三级资质对于建造师数量及专业(特级资质暂未公布)要求，其中变化较为明显的有：

1、各类别二级资质对于一级建造师数量要求明显增加。

2、各类别三级企业资质由三级项目经理改为注册建造师。

市场上对于证书的需求猛然增加，缺口加大，要想在较短时间内找到专业对口、能够注册的建造师人员，难度不小!而考虑到国家政策的延续性，建议：在条件允许的情况下，对企业现有人员进行培训考证，真正掌握证书，才是未来王道;如果现在考虑挂靠，会给企业带来很多不稳定因素，从而对企业及后续的升级资质带来不必要的麻烦。

■二、“过渡期”确定，建筑企业开始进入洗牌期

依据已颁布实施的《建筑业企业资质管理规定》和《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》，建筑业企业资质管理新规设立为期22个月的过渡期，过渡期内，按原标准取得建筑业企业资质的企业仍可持原资质承包工程。

企业资产、主要人员、技术装备符合相关标准要求的，资质许可机关颁发新版建筑业企业资质证书，证书有效期为 5 年。自2017年1月1日起，旧版建筑业企业资质证书自行失效。企业资产、主要人员、技术装备不满足《标准》要求的，不批准相应资质换证，企业可在换证结果公布后3个月内提出低于原资质等级的同类别资质换证。超过3个月仍未提出申请，从最低等级资质申请。

随着国家对于建筑行业监管力度的加强，对于建筑业的信息化建设投入增加，未来建筑行业里面存在的很多乱象，也相继被得到监管，“过渡期”作为国家通过行政手段对现有建筑行业洗牌的具体措施，各企业应该应该紧抓此次“资质换证”契机，为之后的生存做好准备。

■三、建筑业的变革已经开始，众多省市相关配套政策还处于“真空期”

在未来，现有项目经理资格将逐渐被建造师取代，要想从事项目就必须有执业证明，后期对于企业负责人和相关技术负责人，还将进行“刷脸”认证，但围绕这一切的资质办理相关细则还在政府相关部门积极的酝酿中，而这也为在“过渡期”急需办理的企业带来了不小困惑。

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