一、养老保险：
1、代签养老保险协议书；
2、代理养老保险登记证；
3、依据单位提供的人员名单，代办参统人员的保险手续；
4、为参统人员办理工龄认定手续；
5、养老保险费核算；
6、养老保险月报的填报；
7、养老保险关系的转移以及清算；
8、养老保险的补缴。
二、医疗保险：
1、依据代理单位提供的人员花名册，办理参加大病医疗保险手续；
2、依委托单位签订医疗保险协议书；
3、代核定医疗保险费；
4、代填报医疗保险月报；
5、代理医疗费报销手续。
三、失业保险：
1、依据委托单位提供的参加失业人员名单，代办参加失业保险手续；
2、代理失业保险费的核算；
3、代理失业保险月报的填报；
4、代理失业保险人员转移手续
四、生育保险：
1、代企业办理生育保险登记；
2、代作生育月报表；
3、办理生育保险报销手续。
五、工伤保险：
1、代企业签订参加工伤保险协议书；
2、代企业填写工伤登记表；
3、代作工伤月报表；
4、代理工伤费报销手续。
公司：广州骏伯人力资源有限公司
联系人：黄生
电话：020-38023598转8301（周六日手机）
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地址（总部）：广州市天河区中山大道140号华港商务大厦803~806室
网站：www.hr668.com 中国劳动关系网
各地驻惠州企业、办事处、贸易公司、个体经营户，驻全国各地的办事处，在公司运营方面都会面临同样的烦恼，尤其在为员工购买社保的过中，社保账户的开设及社保的缴纳的工作上，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费），人员流动性大（处理社保账号繁琐，增减员过程经常出错）很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造***事专员大量精力的耗费，甚至会产生种种不必要的劳动争议和纠纷，骏伯公司能帮到您。
成本的付出已是不能避免，企业只能从自身的管理与经营策略来抹平过中的成本。社保委托代理，委托代理社保，社保委托公司，社保委托代理单位，社保委托人力资源公司，通过社保委托代理的方式解决社保问题，既能降低人员配备成本，还能避免参保处理上的人为误差，是企业解决人员参保最直接的解决方法。
社保公积金理的好处：
社保公积金企业的帮助：简单来讲，社保代办对企业的帮助是：专注核心业务，提高企业效率，规避风险，节省成本，促进发展等等。
具体而言：
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6、简化流程，节省时间，提高员工满意度。
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年，至今已有12年的发展历程，走在行业的尖端，10多年的品质使我们获得10多项荣誉，300多个网点遍布全国各地，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市。
骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品，致力于成为中国网点最齐全、服务最高效、队伍最专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司
