“火凤凰工程”六大职业通道
职业通道四：快速成为，项目战略合作合伙“利得.博德人才成长商学院”行业跨界导师学习，按照“火凤凰”工程总体规划，拟定在火凤凰工程实施中，选拔部分学员进入商学院颁发《利得.博德人才成长商学院》荣誉导师证书，三年内可以免费参加商学院组织的课程深造学习。 职业通道五：在“火凤凰”工程项目毕业结业后，按照课程设置，要学会大众创业、万众创新板块，为你实现创业梦想奠定基础，当一名行业老板升级与转换你的思维模式和心智模式，改变你的人生整个格局。 职业通道六：参与“火凤凰”工程培训，学会掌握讲师技巧，讲师技能、让你在百人团队面前演讲你的天才、你的智慧、你的人生感悟，争取当一名光荣的讲师之梦想，并且由“火凤凰”项目部推荐你年度免费去香港、台湾参观、学习外地讲师团的风格。 
火凤凰母婴护理：7大产后抑郁症的缓解对策
刚生产完和坐月子的新手妈妈们要注意了，一定要及时调整自己的心态和心理，预防出现产后抑郁哦！
状态1、爱哭的妈妈
症状：没有特别悲伤的事，就不自觉地泪流满面。有时是因为过于疲惫，有时只为了别人的一句无心之言，就会觉得伤心掉泪。
缓解对策：不要勉强自己，一定要坚强地克制情绪，如果哭泣真的能使自己恢复活力，就大哭一场来释怀吧！
状态2、烦躁的妈妈
症状：芝麻绿豆的小事都可能成为导火线，莫名其妙地大发雷霆。这可能是由于生活方式的改变和照顾宝宝的辛劳而引发的骄躁情绪，丈夫、婆婆，甚至连小婴儿都可能会成为吵架对象。
缓解对策：放松情绪，静观改变，也许新生活并没有想像中那么忙碌。先从育儿新生活中忙里偷闲地喘口气再说吧！
状态3、忧心忡忡的妈妈
症状：di一次当妈妈，接触小婴儿，难免会对育儿生活缺乏信心。可是，过于杞人忧天的状态是无法好好担负起育儿大任的哟！
缓解对策：要知道，小婴儿的“成长能力”远远超乎***的想像，要相信这份力量，好好品味母子相处的幸福感。
状态4、自闭的妈妈
症状：多了一个小家伙，难免少了一些自由。如果遵循传统坐月子的观念，月子期间不能外出散心，更是让新手妈妈深感压力。这样的压力之下，会让人觉得自己好比“笼中鸟”，无论如何也快乐不起来。
缓解对策：好好地与家人沟通，或让先生帮忙，将你“保释”出门，出去走走、散散心定会让你精神百倍的！
状态5、爱发脾气的妈妈
症状：谁都不喜欢“孤军奋战”的感觉，忙碌的育儿生活更需要个帮手来分担。而有些丈夫就是不太会分担家事或在育儿生活中完全帮不上忙，因此而造就了爱发脾气的怨妇妈妈。
缓解对策：在发泄之前，不妨冷静下来，把自己的辛劳和对丈夫的期待都诚恳地告诉他，通过良好的沟通，或许他会有所改善。
状态6、无精打采的妈妈
症状：刚刚结束“大生产”，又要开始适应新他*的生活，虽然知道有一大堆事要做，但却提不起一点精神来。严重者还可能有离家出走的倾向哦！
缓解对策：不要事事力求完美，敞开心胸、尽力而为就能从过程中体会真正的乐趣。
状态7、有虐待倾向的妈妈
症状：面对哭闹不止的宝宝，面对孤独、缺乏商谈对象的育儿生活，有时就会让新手妈妈陷入虐待婴儿的倾向之中。
缓解对策：用倾诉代替动手，毕竟在你“手下”的是毫无搏击之力的弱者，无论如何也要克制一下。实在难以克制焦躁情绪时，就别顾忌对方是谁，好好倾诉自己心里的苦恼。
欢迎咨询火凤凰母婴护理
年轻的爸妈们请月嫂需谨慎
1、切忌贪图便宜。
