郑州月嫂工资高么

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郑州月嫂工资高么

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2017-03-09 22:4700询价
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请月嫂的注意事项

在月子期间,产妇和宝宝的照顾都是一件很重要但较为繁琐的事情,需要注意的事项特别多,现有些家庭会选择请月嫂来专门照顾。但在请月嫂时,需要注意一下几点,包括明确自身要求,选择正规家政公司等。

1、是否请月嫂,家人观念要统一。有时准妈妈想请月嫂,但是家人可能观点不一,存在矛盾之处。这样月嫂选定后或者入户工作后会产生很多不必要的麻烦。

2、要明确自己的要求。有的准妈妈比较随意,有的则很讲究,对此可以先和家政公司进行沟通,阐明要求,以便家政公司推荐合适的月嫂。

3、选择正规家政公司。选择家政中心要验看其营业资格,并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容,收费标准,违约或者事故责任等。正规家政公司有一套严格审查的程序,每一位月嫂都有自己的档案,其中包括shen份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件,用户必须验看这些证件。

4、面试时要考察月嫂的专业度和人品。提问可多从实际工作出发,比如带过多少宝宝,都做哪些工作,宝宝吃奶开始吃多少,一周后吃多少,给宝宝洗澡的细节等。并且从细节中多观察月嫂的人品,或者设置一些情景来考验。

5、一定要签订合同。建议请月嫂时,要先预定月嫂,再签订合同。如果不签订合同,不约定工作范围和工作时间,而在服务过程中产生了纠纷,就会是一件很麻烦的事情。另外在签服务合同时,多注意合同条款的合理性。

6、对月嫂进行考核。在月嫂提供服务的过程中,要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核,并认真填写每天的月嫂服务评价表,对服务不太满意的月嫂,可以向公司提出更换要求。

7、及时与月嫂沟通。产妇在月子期间,心情容易不好,所以产妇与月嫂应及时加强沟通,直接告诉月嫂自身喜好或向月嫂提出建议,不要把问题复杂化。


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郑州飞来一只火凤凰

“火凤凰”在我国古代,有一个美丽的传说,传说凤凰是人世间幸福的使者,每五百年,它就要背负着积累于人世间的所有不快和仇恨恩怨,投身于熊熊烈火中自燃,,以生命和美丽的终结换取人世的祥和和幸福.,同样在肉体经受了巨大的痛苦和轮回后它们才能得以更美好的躯体得以重生。这就是 “凤凰涅槃 浴火重生”。


郑州飞来的这只“火凤凰”她就是为了提升(月嫂)育婴师的服务品质和解决家政行业高端母婴护理师紧缺的难题。由河南省家庭服务业协会、郑州市家庭服务业协会、中国战略管理人才研究院、利德.博德人才成长学院、河南爱子缘家政服务有限公司联合打造了培养高端月嫂的“火凤凰工程”。



年轻的爸妈们请月嫂需谨慎

1、切忌贪图便宜。

  一般来说,专业月嫂应该掌握和熟悉科学卫生育儿的基本技能和相关的服务程序。比如:婴儿游泳、抚触、沐浴、喂养、护理、早教等方法,为产妇提供孕产期健康饮食、生活及生理护理、乳房与伤口护理、形体恢复和产褥卫生等。而有些家政公司或中介公司提供的价格便宜的月嫂,其实只是名义上的月嫂,实际上只是普通保姆。由于月嫂提供的服务更加专业,所以其服务价格是不会跟保姆的价格一样的。

2、注意查看相关证件。

  目前劳动部门对月嫂的免费培训都是针对下岗失业人员,经过专业的职业技能培训考核后,学员方可取得市级以上劳动和社会保障局颁发的上岗资格证书。所以,一些小时工或普通保姆一时难以取得上岗资格证。但据了解,面对月嫂需求的骤增,一些家政公司开设了培训班,几天时间内将小时工转变成月嫂,但是匆忙上阵的月嫂一般没有资质,虽然价格便宜但技能水平和经验相对不足。因此,各位准妈妈请月嫂时一定要看两证,一是上岗资格证,二是体检证,并注意体检证是否过期。

3、一定要签订合同。

  建议请月嫂时,要先预定月嫂,再签订合同。而有的产妇为了图方便,请月嫂时没有与月嫂公司签订合同,没有约定工作范围和工作时间,在月嫂服务过程中,出现了纠纷,产妇有理也说不清。另外在签服务合同时,多看看合同条款,没有问题再去签。而且,对于月嫂的工作的具体要求和自己家里的特殊情况,把需要她注意的地方清楚告知,比如说自己的起居规律和饮食习惯等。

4、对月嫂进行考核。

  在月嫂提供服务的过程中,要不断配合家政月嫂公司对月嫂的服务进行考核,并认真填写每天的月嫂服务评价表,对服务不太满意的月嫂,可以向公司提出更换要求。产妇请了月嫂之后就认为一切万事大吉,开始当甩手掌柜或者没有相关意识,不认真对月嫂的工作进行考核,也不对月嫂每天的工作进行评价,一旦出了问题,最后吃亏的还是自己。

  5、及时与月嫂沟通。

  产妇在月子期间,心情容易不好,有些人甚至可能患上产后抑郁症。这时候的产妇容易发脾气、发牢***,结果月嫂可能会认为产妇对自己的工作不满意或者认为产妇太难伺候。所以产妇与月嫂应及时加强沟通,产妇直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议,不要碍于面子,不好意思说。月嫂对产妇有什么意见也应该直接提出来,如果一直闷在心里,长此以往,可能会造成工作的消极甚至失误。

  6、私下与月嫂签订协议。

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