“火凤凰工程”六大职业通道

职业通道四：快速成为，项目战略合作合伙“利得.博德人才成长商学院”行业跨界导师学习，按照“火凤凰”工程总体规划，拟定在火凤凰工程实施中，选拔部分学员进入商学院颁发《利得.博德人才成长商学院》荣誉导师证书，三年内可以免费参加商学院组织的课程深造学习。

职业通道五：在“火凤凰”工程项目毕业结业后，按照课程设置，要学会大众创业、万众创新板块，为你实现创业梦想奠定基础，当一名行业老板升级与转换你的思维模式和心智模式，改变你的人生整个格局。

职业通道六：参与“火凤凰”工程培训，学会掌握讲师技巧，讲师技能、让你在百人团队面前演讲你的天才、你的智慧、你的人生感悟，争取当一名光荣的讲师之梦想，并且由“火凤凰”项目部推荐你年度免费去香港、台湾参观、学习外地讲师团的风格。

找月嫂有什么好处？

　1、有一个外人介入可以更好地解决产妇的产后抑郁。　　

有很多情况会造成产后抑郁的高发，包括老辈人要求坐月子不出门不见客，不洗澡不刷牙，让产妇觉得自我价值完全丧失，生活空前封闭；或者是产妇是完美主义者，什么都想给宝宝zui好的，发现自己给不了，就郁闷得要命。心理学家发现，疏导产后抑郁的工作由产妇的家人来做，往往是不奏效的；由月嫂来做，效果好得多。月嫂会兼顾老辈人的观念和产妇的身心需求，提出一个折中的坐月子的方案，让产妇的生活范围扩大，身心愉悦；另外，在产妇的家人认为“产妇爱发脾气，难伺候”时，月嫂因为见多识广，更能体谅产妇在产后的轻微抑郁，有的月嫂甚至介绍以前的客户跟产妇认识，让以前的客户跟产妇谈怎样克服产后的烦躁与沮丧，效果相当不错。　　

2、月嫂能更有效地培养产妇独立带孩子的能力。　　

产妇往往对自己的长辈有依赖心，如果发现宝宝的奶奶或姥姥带孩子很有经验，产妇会当“甩手掌柜”，而月嫂不同，她是临时雇佣者，不会长时间留在家中，因此很多产妇会留神观察月嫂的一举一动，以便随时quan面接受带宝宝的重任。　　

3、“以一当三”的护理带给产妇清静的休养环境。　　

除了双胞胎和多胞胎，不主张宝宝的护理由很多长辈“轮班”。频繁地探访、高声聊天、七手八脚地帮忙，对产妇产后的清静休养和恢复，都是一种干扰。我们常常看到，一个宝宝洗澡，三四个大人还摆弄不过来，月嫂一个人就搞定了，这说明娴熟的服务技能在此时对产妇而言，是一剂“定心丸”。月嫂服务得好，对产妇的情绪稳定很有效。

　“火凤凰”工程是为了提升家庭服务业（月嫂）育婴护理综合服务品质和解决家政行业（月嫂）育婴护理品质需要提升的难题，应运而生的一项工程；该工程是由河南省家庭服务业协会、郑州市家庭服务业协会大力支持；由中国战略管理人才研究所、利德.博德人才成长学院、河南爱子缘家政服务有限公司联合打造，旨在打造一批一专多能、复合型的高端（月嫂）育婴护理队伍以及quan方位的家政服务管理人才。

培训地址：郑州市中原区嵩山北路299号院郑州创业孵化园区

欢迎联系张老师

火凤凰母婴护理培训

为了提升家庭服务业（月嫂）育婴护理综合服务品质和解决家政行业（月嫂）育婴护理紧缺的难题；

数家公司打造的《魅力月嫂 智慧育婴》火凤凰工程，旨在通过封闭式的科学内容强化培训，打造一批一专多能，复合型高端（月嫂）育婴护理队伍以及quan方位的家政服务管理人才。

培训内容上达到六个突破

1、突破教学形式

2、突破内容创新

3、突破考核达标

4、突破教学模拟化

5、突破实操标准化

6、突破理论考试严格过关