婆婆伺候月子
产后让婆婆伺候月子的已成为主力军，以婆婆为主，丈母娘帮衬的家庭也占到很大比例。尤其是生了男孩子的家庭，婆婆甚至反对有条件的小夫妻请月嫂来伺候 月子，理由是：“我生了5个孩子，一个人还不是照样带大了，还有剩么不放心的。”话说到这份上，原先有意请自家妈妈“辛苦一个月”的媳妇，也不得不在产 前，忙着给婆婆架床腾房间了。
优点：婆婆伺候月子的优点，那还用说，对孩子那是一百个尽心尽力。不少 爱孙心切的婆婆晚上都自告奋勇要带孩子睡，这对产妇的充分休息、尽快恢复其实是有利的。关键是媳妇要对婆婆的付出持感恩态度。要想到伺候月子不是婆婆的 “分内事”，而是她基于母爱来帮自己，这样的心态才能化解婆熄之间的一些小摩擦。
缺点：有些新妈妈会觉得，自己的婆婆只关注孩子的吃喝拉撒、体重增长，不大关心媳妇的心理变化，这会使生孩子前活泼外向的媳妇备觉郁闷，甚至产生“我就是他们家生儿育女一工具!”“在婆婆眼里，我就是给他孙子喂奶的一头乳牛!”之类的抵触性想法。长此以往容易患上产后抑郁。
一些传统观念重的老人认为，“男人洗尿布没出息!” “男人是干大事的，怎能天天冲奶瓶!”如果产妇的丈夫认同这一观念，很容易加深夫妻、婆媳之间的矛盾。在这期间，公公也可能会跟过来。婆婆认为这没什么，“我去买菜，你爸也能替替手，看会儿孩子。”
提醒：殊不知，这等拥挤嘈杂的环境很可能让产妇备感不方便和烦闷，也有可能加深其产后抑郁的症状。想想看，产妇要当着这么多人的面喂奶、换衣，该有多少尴尬在其中！
“火凤凰”母婴护理培训六大优势
优势一：打造一流教学设施，有郑州市劳动再就业创业孵化园，经过重新规划装修，配置现代化教学设施，包括远程辐射现场教学实况设备，并安装了360覆盖教学平台，使用了目前先进的智能化投影机，使用人工授课现场计忆教学。 优势二：打造一流素质提升操作训练场地、特别适用于培训模拟游戏活动、适用于军事基础训练、适用于个性化专业体能开发场地、适用于面对面理论学习和情景交流等。 优势三：打造一流的美化环境和视角冲击，楼层外表亮丽高大，院内绿化布局合理，一年四季日照采光良好，站在三楼教室远望郑州市嵩山月季公园，展现出绽放的美丽情景。
《火凤凰》工程学员报名选拔
根据火凤凰工程项目总体规划，火凤凰--魅力月嫂 智慧育，首批学员将于2017年2月27日和3月15日开班；首批学员名额为50名。首批“火凤凰工程”三个月的培训，具有个人职业生涯的里程碑，如果你能荣幸的选拔“火凤凰”学员你是姐妹们的榜样，是行业的荣耀。
首批报名的前20名学员将由培训单位提供带薪学习的机会。学员在三个月强化培训封闭学习期间由教学单位提供免费食宿服务；提供训练服装，四季礼仪服装及入户服装；提供月嫂拉杆箱及专用用具。火凤凰工程将由家政服务行业及育婴行业的高级专家授课，通过强化训练，专业实操，社交礼仪，打造出一批高端月嫂队伍，提高月嫂的经济收入。
选拔标准：
一、热爱母婴护理事业，能够适应家政行业的工作环境和工作条件；
二、年龄：28周岁---46周岁之间，高中以上文化程度。特别突出者的条件可适当放宽；
三、身高：155CM以上 ，体重：体重＝（身高－110）+/-（身高－110）*10％；
四、口齿清晰、发音标准、沟通能力强；
五、身体健康、无神经病史、无传染病及皮肤病、无其他慢性疾病；
六、 无色盲、无色弱、无斜眼。五官端正、端庄大方、面部颈部手部无明显痕迹；
七、品德优良、遵纪守法、有上进心、吃苦耐劳、性格开朗、热爱学习、热爱母婴行业；
八、 营养、医护、教育行业人员优先考虑；具有唱歌、舞蹈等个人才艺者优先考虑。
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