“火凤凰”工程企业文化

“火凤凰”工程是一个系统工程，学员们通过系统的强化培训，必将“凤凰涅槃，浴火重生”，使个人形象、育婴实操，护理知识、团队管理、社交礼仪等方面得到极大的提升；个人的经济收入、生活质量将会得到较大的改善；社交地位、客户群体也会得到相应的拉升。因此火凤凰工程是一个圆梦工程，励志成长工程。

  “火凤凰”工程精神：  

     拼搏 进取 创新 圆梦

“火凤凰”工程主题：

    凤凰涅槃，智慧母婴，

    浴火重生，成就精英！

“火凤凰”工程价值观：

    爱在生命起点 ，成就人生梦想。

 火凤凰工程愿景：

     缔造家政行业黄埔军校，

     成就育婴培训航空母舰    

培训地点：郑州市嵩山北路郑州市孵化园（市月季公园斜对面）

妈妈伺候月子

　　由丈母娘帮忙伺候月子是比较好的方式之一，“女儿和妈妈要是有育儿观念的冲突也比较好沟通。再说了，要是老爸乏人照料，想跟过来一块儿生活，当女儿的也不必太避讳!”

　　优点：一般来说，妈妈比较关注自家女儿产后的心态调整。在婆婆眼里，月子里爱孙远比媳妇重要得多。而在妈妈眼里，女儿和外孙的重要性相对平衡。母女间的谈心，可降低产后抑郁的发病可能。

　　缺点：很可能让“丈母娘看女婿，越看越喜欢”变成“越看越气恼”，尤其是频繁加班、应酬的事业型女婿，在此刻很容易被丈母娘贬斥为“没有责任心”的大男子主义者。抱孩子和换尿布笨手笨脚的女婿，更会被丈母娘背后数落：“这点事也做不好，将来我女儿不知会怎么辛苦呢!”

　　要是完全由丈母娘来带孩子，丈母娘也会对亲家母不伺候月子产生怨言，毕竟，在传统观念里，孩子生下来随爷爷姓的多，很多当妈***会在女儿面前嘀咕，“白姓了他们家的姓，他们一家老少，在这节骨眼上倒像没事人似的!”无意间加深了小夫妻之间、产妇与婆婆间的矛盾。

　　很多产妇都还是有点没有适应当上妈***角色，所以有自己的妈妈在旁帮助，照顾孩子、恢复身体都会事半功倍。

想了解更多的月嫂及母婴方面的问题，欢迎致电张老师

“火凤凰工程”六大职业通道

职业通道四：快速成为，项目战略合作合伙“利得.博德人才成长商学院”行业跨界导师学习，按照“火凤凰”工程总体规划，拟定在火凤凰工程实施中，选拔部分学员进入商学院颁发《利得.博德人才成长商学院》荣誉导师证书，三年内可以免费参加商学院组织的课程深造学习。

职业通道五：在“火凤凰”工程项目毕业结业后，按照课程设置，要学会大众创业、万众创新板块，为你实现创业梦想奠定基础，当一名行业老板升级与转换你的思维模式和心智模式，改变你的人生整个格局。

职业通道六：参与“火凤凰”工程培训，学会掌握讲师技巧，讲师技能、让你在百人团队面前演讲你的天才、你的智慧、你的人生感悟，争取当一名光荣的讲师之梦想，并且由“火凤凰”项目部推荐你年度免费去香港、台湾参观、学习外地讲师团的风格。