婆婆伺候月子

　　产后让婆婆伺候月子的已成为主力军，以婆婆为主，丈母娘帮衬的家庭也占到很大比例。尤其是生了男孩子的家庭，婆婆甚至反对有条件的小夫妻请月嫂来伺候 月子，理由是：“我生了5个孩子，一个人还不是照样带大了，还有剩么不放心的。”话说到这份上，原先有意请自家妈妈“辛苦一个月”的媳妇，也不得不在产 前，忙着给婆婆架床腾房间了。

　　优点：婆婆伺候月子的优点，那还用说，对孩子那是一百个尽心尽力。不少 爱孙心切的婆婆晚上都自告奋勇要带孩子睡，这对产妇的充分休息、尽快恢复其实是有利的。关键是媳妇要对婆婆的付出持感恩态度。要想到伺候月子不是婆婆的 “分内事”，而是她基于母爱来帮自己，这样的心态才能化解婆熄之间的一些小摩擦。

　　缺点：有些新妈妈会觉得，自己的婆婆只关注孩子的吃喝拉撒、体重增长，不大关心媳妇的心理变化，这会使生孩子前活泼外向的媳妇备觉郁闷，甚至产生“我就是他们家生儿育女一工具!”“在婆婆眼里，我就是给他孙子喂奶的一头乳牛!”之类的抵触性想法。长此以往容易患上产后抑郁。

　　一些传统观念重的老人认为，“男人洗尿布没出息!” “男人是干大事的，怎能天天冲奶瓶!”如果产妇的丈夫认同这一观念，很容易加深夫妻、婆媳之间的矛盾。在这期间，公公也可能会跟过来。婆婆认为这没什么，“我去买菜，你爸也能替替手，看会儿孩子。”

　　提醒：殊不知，这等拥挤嘈杂的环境很可能让产妇备感不方便和烦闷，也有可能加深其产后抑郁的症状。想想看，产妇要当着这么多人的面喂奶、换衣，该有多少尴尬在其中！

火凤凰母婴护理培训学员选拔

“月嫂”属于高级家政人员她们每月拿着比普通保姆高几倍的薪金，肩负一个新生命与一位母亲是否健康安全的重任，目前社会上对专业月嫂的需求非常巨大，人才市场供不应求，火凤凰母婴培训将从有志于从事母婴工作的人员中，选拔一批人才，打造高素质月嫂从业人员。

选拔标准：

一、热爱母婴护理事业，能够适应家政行业的工作环境和工作条件

二、年龄：28周岁---46周岁之间，高中以上文化程度。表现突出者条件适当放宽。

三、身高：155CM以上 ，体重：体重＝（身高－110）+/-（身高－110）*10％。

四、口齿清晰、发音标准、沟通能力强

五、身体健康、无神经病史、无传染病及皮肤病、无其他慢性疾病

六、 无色盲、无色弱、无斜眼。五官端正、端庄大方、面部颈部手部无明显痕迹

七、品德优良、遵纪守法、有上进心、吃苦耐劳、性格开朗、热爱学习、热爱母婴行业。

八、 营养、医护、教育行业人员优先考虑；具有唱歌、舞蹈等个人才艺者优先考虑。

地址：郑州市中原区嵩山北路299号院

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《火凤凰》培训——月嫂、育婴师精英入书

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       “火凤凰工程”是河南爱子缘家政服务有限公司首批选送，是由中国战略管理人才研究院发放国家等级人才结业证；同时由利德.博德人才成长商学院、郑州市劳动保障就业指导中心、河南爱子缘家政有限公司联合发放《火凤凰》--魅力月嫂.智慧育婴结业证书。并将个人培训实战经验，有我们火凤凰工程的编委们给你记载《火凤凰》一书中，我们火凤凰愿景是：打造（月嫂）育婴培训黄埔军校，成就家庭服务业航空母舰。

项目办公地点：郑州市嵩山路北段299号郑州创业园区内3楼 火凤凰工程办公室