找月嫂有什么好处？

　1、有一个外人介入可以更好地解决产妇的产后抑郁。　　

有很多情况会造成产后抑郁的高发，包括老辈人要求坐月子不出门不见客，不洗澡不刷牙，让产妇觉得自我价值完全丧失，生活空前封闭；或者是产妇是完美主义者，什么都想给宝宝zui好的，发现自己给不了，就郁闷得要命。心理学家发现，疏导产后抑郁的工作由产妇的家人来做，往往是不奏效的；由月嫂来做，效果好得多。月嫂会兼顾老辈人的观念和产妇的身心需求，提出一个折中的坐月子的方案，让产妇的生活范围扩大，身心愉悦；另外，在产妇的家人认为“产妇爱发脾气，难伺候”时，月嫂因为见多识广，更能体谅产妇在产后的轻微抑郁，有的月嫂甚至介绍以前的客户跟产妇认识，让以前的客户跟产妇谈怎样克服产后的烦躁与沮丧，效果相当不错。　　

2、月嫂能更有效地培养产妇独立带孩子的能力。　　

产妇往往对自己的长辈有依赖心，如果发现宝宝的奶奶或姥姥带孩子很有经验，产妇会当“甩手掌柜”，而月嫂不同，她是临时雇佣者，不会长时间留在家中，因此很多产妇会留神观察月嫂的一举一动，以便随时quan面接受带宝宝的重任。　　

3、“以一当三”的护理带给产妇清静的休养环境。　　

除了双胞胎和多胞胎，不主张宝宝的护理由很多长辈“轮班”。频繁地探访、高声聊天、七手八脚地帮忙，对产妇产后的清静休养和恢复，都是一种干扰。我们常常看到，一个宝宝洗澡，三四个大人还摆弄不过来，月嫂一个人就搞定了，这说明娴熟的服务技能在此时对产妇而言，是一剂“定心丸”。月嫂服务得好，对产妇的情绪稳定很有效。

　“火凤凰”工程是为了提升家庭服务业（月嫂）育婴护理综合服务品质和解决家政行业（月嫂）育婴护理品质需要提升的难题，应运而生的一项工程；该工程是由河南省家庭服务业协会、郑州市家庭服务业协会大力支持；由中国战略管理人才研究所、利德.博德人才成长学院、河南爱子缘家政服务有限公司联合打造，旨在打造一批一专多能、复合型的高端（月嫂）育婴护理队伍以及quan方位的家政服务管理人才。

培训地址：郑州市中原区嵩山北路299号院郑州创业孵化园区

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 火凤凰育婴培训工程是由知名策划师王营志，金迪先生策划，由张建勤、张桂勤女士李森先生先期投资近百万元出品的一项爱心惠民工程。是为了提升“月嫂”育婴师的服务品质和解决家政行业高端育婴师紧缺的难题，由河南爱子缘家政服务有限公司、中国战略管理人才研究院、利德博德人才成长商学院、郑州市劳动保障就业指导中心组成的培训管理团队，聘请高端专家讲师团队伍及《火凤凰--魅力月嫂智慧育婴》一书专业写作团队，共同打造的《魅力月嫂、智慧育婴》高端月嫂育婴师培训工程，“火凤凰”工程得到了河南及郑州家庭服务业协会以及有关部门的鼎力支持。“火凤凰”工程旨在通过封闭式的强化培训，是月嫂们通过凤凰涅槃，浴火重生式的培训磨练，理论学习，育婴实操等课题培训，打造出一批高端育婴师队伍以及家政服务管理人才，为千百万急需月嫂、育婴师的母婴家庭提供高端的家政服务。

华人月嫂海外吃香月入近2万元

张妈！快过来啦！宝宝怎么又哭了。”“好的好的，马上就来！”

听到这段对话，你可能以为错走到了民国剧的拍摄片场。没想到，这却是发生在一个美国华裔家庭里的场景。

张女士是一位在美国工作了5年的月嫂，近几年工作也越来越吃香。想预约她？记得提早半年哦！

据美国《侨报》报道，随着去美国生子人数的逐年增多，华人社区内对于月嫂这种“一对一服务”的岗位需求也随之增加。据了解，一些计划从国内赴美待产的孕妇，从怀孕初期就开始寻觅月嫂，大部分人是通过熟人介绍的途径。纽约社区人力资源协会会长耿行表示，月嫂的需求逐年看涨，如今她们的平均工资已达到3000美元（近2万人民币）左右。

由于华人社区里对月嫂的需求愈来愈大，有社福机构看准市场需求，开办了许多短期陪月课程。完成课程的人士绝不愁没有工作。

“做月嫂比在餐厅打工好多了，以前靠端盘子收入很低。”因为瞅准月嫂的火爆而“改行”的罗阿姨如此说，她现在是一名洛杉矶的全职月嫂。“做月嫂之后包吃包住，每个月至少1500美元，好一点的金牌月嫂能拿3000美元。”罗阿姨的语气很愉快。

随着海外华人的增多，月嫂这种颇具中国特色的职业也“走出了国门”，带动了一批产业，据相关统计，美国有大大小小月子中心约500家，养活了至少1万人。

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