月嫂怎么和雇主相处

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月嫂怎么和雇主相处

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婆婆伺候月子

  产后让婆婆伺候月子的已成为主力军,以婆婆为主,丈母娘帮衬的家庭也占到很大比例。尤其是生了男孩子的家庭,婆婆甚至反对有条件的小夫妻请月嫂来伺候 月子,理由是:“我生了5个孩子,一个人还不是照样带大了,还有剩么不放心的。”话说到这份上,原先有意请自家妈妈“辛苦一个月”的媳妇,也不得不在产 前,忙着给婆婆架床腾房间了。

  优点:婆婆伺候月子的优点,那还用说,对孩子那是一百个尽心尽力。不少 爱孙心切的婆婆晚上都自告奋勇要带孩子睡,这对产妇的充分休息、尽快恢复其实是有利的。关键是媳妇要对婆婆的付出持感恩态度。要想到伺候月子不是婆婆的 “分内事”,而是她基于母爱来帮自己,这样的心态才能化解婆熄之间的一些小摩擦。

  缺点:有些新妈妈会觉得,自己的婆婆只关注孩子的吃喝拉撒、体重增长,不大关心媳妇的心理变化,这会使生孩子前活泼外向的媳妇备觉郁闷,甚至产生“我就是他们家生儿育女一工具!”“在婆婆眼里,我就是给他孙子喂奶的一头乳牛!”之类的抵触性想法。长此以往容易患上产后抑郁。

  一些传统观念重的老人认为,“男人洗尿布没出息!” “男人是干大事的,怎能天天冲奶瓶!”如果产妇的丈夫认同这一观念,很容易加深夫妻、婆媳之间的矛盾。在这期间,公公也可能会跟过来。婆婆认为这没什么,“我去买菜,你爸也能替替手,看会儿孩子。”

  提醒:殊不知,这等拥挤嘈杂的环境很可能让产妇备感不方便和烦闷,也有可能加深其产后抑郁的症状。想想看,产妇要当着这么多人的面喂奶、换衣,该有多少尴尬在其中!


请月嫂的好处

1.帮助解决产妇的产后抑郁

很多情况下女性生产后都会得抑郁症,例如父母辈强的月子期间要避不见客,不可以洗澡等,这些都让产妇感觉失去存在价值,生活空间过于封闭;亦或是女性追求完美,想要给孩子好的一切,但是发现自己无法给予,因此心情郁闷。

据研究显示,倘若让产妇家人来帮助其缓解产后抑郁,往往效果不佳;但若将此项工作交给月嫂来做,成效通常很不错。而由月嫂来为进行通常效果不错。月嫂可以在老一辈的思想、产妇自身的需要之间取得平衡,扩大产妇的活动范围,使其心情愉快。有些情况下,产妇的家人会觉得产妇蛮不讲理,不知道怎么伺候产妇;但是月嫂可以体会到产妇的心情,甚至把之前的雇主介绍给产妇认识,帮助其缓解产后抑郁的情况。

2.培养产妇独立带孩子的能力

产妇往往会对家人产生依赖感,如果自己的母亲或者婆婆特别擅长带孩子,产妇很可能做个“甩手掌柜”。但是因为月嫂与产妇之间是雇佣关系,不会一直照顾产妇,因此月嫂会注意产妇的行为举止,以便随时接受照顾孩子的工作。

3.营造清静的休养环境

除了双胞胎和多胞胎,让很多长辈轮流照顾孩子不是一种好的做法。若是亲朋好友频繁看望、抢着帮忙,不利于产后调养。一种常见情况是一个孩子洗澡,几个大人一起帮忙结果手忙脚乱,但是月嫂一个人就可以搞定。月嫂服务周全,能够让产妇保持稳定的心情。月嫂的工资收入· 普通月嫂

北京等大城市,月嫂的正常薪水是四到六千一个月。而在深圳等地等级达到金牌级的月嫂月收入可以上万,涉外月嫂工资水平更高。

· 高级月嫂

高级月嫂自然与一般月嫂有很大的区别,不仅文化水平比较高,而且能力也更胜一筹。高级月嫂服务期限长于一般月嫂,不仅可以照顾月子期的产妇,还可以照顾照顾宝宝成长到三岁;随着服务领域的扩大,高级月嫂晋身为高级蓝领,薪资自然比普通月嫂要高。

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火凤凰工程

为了提升家庭服务业(月嫂)育婴护理综合服务品质和解决家政行业(月嫂)育婴护理紧缺的难题;

由中国战略管理人才研究所

利德.博德人才成长商学院

郑州市劳动保障就业指导中心

河南爱子缘家政服务有限公司

共同打造的《魅力月嫂 智慧育婴》火凤凰工程,旨在通过封闭式的科学内容强化培训,打造一批一专多能,复合型高端(月嫂)育婴护理队伍以及quan方位的家政服务管理人才。



培训地点:郑州市嵩山北路郑州市孵化园(市月季公园斜对面)

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