日前，智联招聘发布了2017年扬州地区职场妈妈生存状况调查报告，报告显示，近一半职场女性尚未生育，一孩职场妈***二胎生育意愿不高，职场女性生育之后职场待遇均有可能下降。
　　本次调查首先了解了扬州地区职场女性目前的生育情况。调查数据显示，已生育两个或以上孩子的受访女性仅占8.8%，育有一个孩子女性46.2%，45%的女性暂未生育。
　　有意愿生育的职场女性比例超六成，达63.8%，说明大多数职场女性未来有计划当妈妈。尚未生育的职场女性中暂时不想生育的女性占比为36.2%，不想生孩子的主要原因是时间精力不够、抚养孩子费用较高、担心影响工作和职业发展。有受访者表示目前仍在租房，不适合养育孩子，另外也有担心怀孕与生产的痛苦还没有把生孩子的计划提上日程。
　　已育有一个孩子的女性中有64.8%不想生育二胎，仅19.7%用户表示希望生育二胎，另外15.5%一孩职场妈妈还没有考虑过二胎的问题。
　　职场女性生育之后的职场待遇发生较大变化，仅有8%的女性认为生育后薪酬有所上升，24.7%认为薪酬水平下降，另外67.3%的职场女性认为薪酬待遇没有变化。
　　职场女性生育之后的职场地位也发生较大变化，与职场待遇相似，仅有7%的女性认为生育后岗位有所上升，25.3%认为岗位下降，另外超六成职场女性认为岗位没有发生变化。
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