火凤凰母婴护理培训

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火凤凰母婴护理培训图1

火凤凰母婴护理培训

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与月嫂的沟通技巧

1.月嫂不肯做家务

月嫂主要是为产妇和婴儿服务。但是有些雇主认为月嫂就是保姆,理应承担家务活。但是这样会分散月嫂的精力,不利于其照顾产妇和孩子。有些月嫂不愿意清洗产妇的贴身衣物是害怕沾上细jun,危害母婴的健康。因此,雇佣保姆的时候要签订合同,明确具体职责。这样月嫂不会觉得雇主要求很过分,雇主也不会认为月嫂不够勤快。

2.月嫂晚上睡得死,基本不管宝宝

有些主人家会要求月嫂夜间照顾孩子,但是月嫂也需要时间休息。如果雇主希望月嫂夜间可以照顾到孩子,那么在下午五点到十一点要接替月嫂的工作,让其有时间养精蓄锐,照顾孩子。

3.月嫂留指甲戴耳环,担心刮伤宝宝

如果有合理要求应及时当面提出。例如要求其讲究个人卫生,勤剪指甲,不佩戴首饰等。若是月嫂不愿意配合,那么可以寻求月嫂公司的帮助

4.月嫂不爱笑,家中死气沉沉

有些主人家对月嫂的工作很满意,但是不满意月嫂的性格。这说明很多人开始重视月嫂的性格对产妇情绪缓解的重要性,可以通过交流让月嫂变得开朗一些。真正好的月嫂,不但有技术,人品好,而且有爱心。月嫂一定要有工作热情,这一点面试的时候就要考虑到。

欢迎咨询张老师了解火凤凰母婴护理护理培训



“火凤凰”母婴护理培训六大优势

优势四:给参训学员安排了由爱子缘培训基地打造的军事化后勤管理体系,充分体现了“火凤凰”工程温馨服务,是你享受到了自己的家园的感觉,享受着“火凤凰”工程服务不是亲人胜施亲人的关心爱护,把一流净化住宿让姐妹们安心、舒心、放心学习与提升。


优势五:为了使培训学习与身体健康融洽一体,能够按时按质量完成培训任务,保证每个人身体健康,训练精神抖擞,“火凤凰”工程与学校餐厅搭建,按照每人每天40元伙食费让培训学员吃好、喝好,增强以营养餐为重点季节性食材定向采购,确保每周伙食标准落地到位,并落实学员代表实行轮班餐厅值日制度,监督各种生活标准落实到位,实现“火凤凰”工程生活保障是一流优势。


优势六:“火凤凰”工程不但是以培训学习为目的,而且考虑到学员姐妹们的传承文化展现,项目部成立了火凤凰编辑委员会,专项组织撰写培训学员的情景与成果,将我们培训分过程,结合采访,定制影视作品。特别是撰写一部与该“火凤凰”工程”配套的《魅力月嫂. 智慧育婴》集励志、荣耀、成长、圆梦以及入户服务中的经典案例,为每个人都要分别撰写在“火凤凰”从书里。为姐妹们树碑立传。为下一代学员姐妹们树立标杆形象。




应不应该请月嫂?

1、月子里是非常动荡辛苦的一段时期,产妇的生理心理都处于恢复期,孩子刚出生,事情又多又杂,一旦没有恢复好,还需要挪出精力来应付婆媳矛盾的话,非常容易导致抑郁。从家庭长远的情感关系来看,得不偿失,所以,这笔钱尽量不要省。

2、婆婆毕竟不是亲妈,而且老人家岁数也大了,精力也有限,而宝宝需要每两个小时喂奶一次,前后还需要拍嗝哄睡抚触换尿布洗澡,事情多的几乎不分昼夜。是非常辛苦的活,老人家很难做到白天黑夜陪着孩子还洗衣做饭的。而这时候产妇极度劳累,这时候你夜里累死了,想让人搭把手帮你抱一会孩子,你敢一夜五次一连一个月天天把婆婆唤醒吗? 有了月嫂,你就可以理直气壮睡一个安稳觉。而睡好了,心情和精力也会好很多。

3、会有很多育儿观念的冲突,婆婆会觉得,我带了这么多个孩子,还需要你来教吗?例如,月子里你是用纸尿布还是布尿布?我们当初对这个的分歧是老人家非坚持布尿片好,结果没完没了洗尿

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