与月嫂的沟通技巧

1.月嫂不肯做家务

月嫂主要是为产妇和婴儿服务。但是有些雇主认为月嫂就是保姆，理应承担家务活。但是这样会分散月嫂的精力，不利于其照顾产妇和孩子。有些月嫂不愿意清洗产妇的贴身衣物是害怕沾上细jun，危害母婴的健康。因此，雇佣保姆的时候要签订合同，明确具体职责。这样月嫂不会觉得雇主要求很过分，雇主也不会认为月嫂不够勤快。

2.月嫂晚上睡得死，基本不管宝宝

有些主人家会要求月嫂夜间照顾孩子，但是月嫂也需要时间休息。如果雇主希望月嫂夜间可以照顾到孩子，那么在下午五点到十一点要接替月嫂的工作，让其有时间养精蓄锐，照顾孩子。

3.月嫂留指甲戴耳环，担心刮伤宝宝

如果有合理要求应及时当面提出。例如要求其讲究个人卫生，勤剪指甲，不佩戴首饰等。若是月嫂不愿意配合，那么可以寻求月嫂公司的帮助

4.月嫂不爱笑，家中死气沉沉

有些主人家对月嫂的工作很满意，但是不满意月嫂的性格。这说明很多人开始重视月嫂的性格对产妇情绪缓解的重要性，可以通过交流让月嫂变得开朗一些。真正好的月嫂，不但有技术，人品好，而且有爱心。月嫂一定要有工作热情，这一点面试的时候就要考虑到。

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      根据火凤凰工程项目总体规划，火凤凰--魅力月嫂 智慧育，首批学员将于2017年2月27日和3月15日开班；首批学员名额为50名。首批“火凤凰工程”三个月的培训，具有个人职业生涯的里程碑，如果你能荣幸的选拔“火凤凰”学员你是姐妹们的榜样，是行业的荣耀。

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选拔标准：

一、热爱母婴护理事业，能够适应家政行业的工作环境和工作条件；

二、年龄：28周岁---46周岁之间，高中以上文化程度。特别突出者的条件可适当放宽；

三、身高：155CM以上 ，体重：体重＝（身高－110）+/-（身高－110）*10％；

四、口齿清晰、发音标准、沟通能力强；

五、身体健康、无神经病史、无传染病及皮肤病、无其他慢性疾病；

六、 无色盲、无色弱、无斜眼。五官端正、端庄大方、面部颈部手部无明显痕迹；

七、品德优良、遵纪守法、有上进心、吃苦耐劳、性格开朗、热爱学习、热爱母婴行业；

八、 营养、医护、教育行业人员优先考虑；具有唱歌、舞蹈等个人才艺者优先考虑。

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