请月嫂的好处

1.帮助解决产妇的产后抑郁

很多情况下女性生产后都会得抑郁症，例如父母辈强的月子期间要避不见客，不可以洗澡等，这些都让产妇感觉失去存在价值，生活空间过于封闭；亦或是女性追求完美，想要给孩子好的一切，但是发现自己无法给予，因此心情郁闷。

据研究显示，倘若让产妇家人来帮助其缓解产后抑郁，往往效果不佳；但若将此项工作交给月嫂来做，成效通常很不错。而由月嫂来为进行通常效果不错。月嫂可以在老一辈的思想、产妇自身的需要之间取得平衡，扩大产妇的活动范围，使其心情愉快。有些情况下，产妇的家人会觉得产妇蛮不讲理，不知道怎么伺候产妇；但是月嫂可以体会到产妇的心情，甚至把之前的雇主介绍给产妇认识，帮助其缓解产后抑郁的情况。

2.培养产妇独立带孩子的能力

产妇往往会对家人产生依赖感，如果自己的母亲或者婆婆特别擅长带孩子，产妇很可能做个“甩手掌柜”。但是因为月嫂与产妇之间是雇佣关系，不会一直照顾产妇，因此月嫂会注意产妇的行为举止，以便随时接受照顾孩子的工作。

3.营造清静的休养环境

除了双胞胎和多胞胎，让很多长辈轮流照顾孩子不是一种好的做法。若是亲朋好友频繁看望、抢着帮忙，不利于产后调养。一种常见情况是一个孩子洗澡，几个大人一起帮忙结果手忙脚乱，但是月嫂一个人就可以搞定。月嫂服务周全，能够让产妇保持稳定的心情。月嫂的工资收入· 普通月嫂

在北京等大城市，月嫂的正常薪水是四到六千一个月。而在深圳等地等级达到金牌级的月嫂月收入可以上万，涉外月嫂工资水平更高。

· 高级月嫂

高级月嫂自然与一般月嫂有很大的区别，不仅文化水平比较高，而且能力也更胜一筹。高级月嫂服务期限长于一般月嫂，不仅可以照顾月子期的产妇，还可以照顾照顾宝宝成长到三岁；随着服务领域的扩大，高级月嫂晋身为高级蓝领，薪资自然比普通月嫂要高。

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与月嫂的沟通技巧

1.月嫂不肯做家务

月嫂主要是为产妇和婴儿服务。但是有些雇主认为月嫂就是保姆，理应承担家务活。但是这样会分散月嫂的精力，不利于其照顾产妇和孩子。有些月嫂不愿意清洗产妇的贴身衣物是害怕沾上细jun，危害母婴的健康。因此，雇佣保姆的时候要签订合同，明确具体职责。这样月嫂不会觉得雇主要求很过分，雇主也不会认为月嫂不够勤快。

2.月嫂晚上睡得死，基本不管宝宝

有些主人家会要求月嫂夜间照顾孩子，但是月嫂也需要时间休息。如果雇主希望月嫂夜间可以照顾到孩子，那么在下午五点到十一点要接替月嫂的工作，让其有时间养精蓄锐，照顾孩子。

3.月嫂留指甲戴耳环，担心刮伤宝宝

如果有合理要求应及时当面提出。例如要求其讲究个人卫生，勤剪指甲，不佩戴首饰等。若是月嫂不愿意配合，那么可以寻求月嫂公司的帮助

4.月嫂不爱笑，家中死气沉沉

有些主人家对月嫂的工作很满意，但是不满意月嫂的性格。这说明很多人开始重视月嫂的性格对产妇情绪缓解的重要性，可以通过交流让月嫂变得开朗一些。真正好的月嫂，不但有技术，人品好，而且有爱心。月嫂一定要有工作热情，这一点面试的时候就要考虑到。

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《火凤凰工程》

      《火凤凰》--魅力月嫂.智慧育婴:由河南省家庭服务业协会，郑州市家庭服务业协会鼎力支持下，由河南爱子缘培训基地发起并组建了《火凤凰工程项目部》该项目由利德.博德人才成长学院、郑州市创业孵化园区联合给《火凤凰工程》快速起航奠定了培训指导和相关证书拟定发放。

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