怎么与月嫂和睦相处
1.不要随便辱骂别人。孕妇和家人不要认为花了钱，就可以侮辱别人。
2.要聆听月嫂的心声，了解其所思所想。要有感情方面的交流。
3.保证其正常休息时间。如果不能保证，需要付适合的加班费用，不要随便增加规定服务内容之外的工作任务。
4.要让月嫂有足够的休息时间，保障其个人隐私。
5.不要让月嫂介入家庭纠纷。
6.产妇和家人对月嫂的安排一定要明确一致，不要任意指挥，这样月嫂会无所适从。
7.工作时间或者有事外出，一定要确保能够随时和月嫂联系。
8.对工作质量应要求严格，但有些时候还应宽容以待。
9.要尊重其人格和劳动，平等看待；指示其工作要有耐心；不要让月嫂和异性***住在一起或者住在其他人可以随便进出的地方。
10.月嫂的饮食和家人基本一致。
日常多交流，建议多关心月嫂，即使是每天早上的一声问候也能让人感觉很温暖。这样月嫂工作起来会更加认真负责。只有主动沟通感情，才能让产妇和孩子受益。
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面试月嫂的常用问题
1、我可以带您去医院体检一下吗？
2、宝宝为什么会有湿疹，您有什么办法吗？
3、恶露和月经有什么区别？
4、怎么准确地给宝宝做脐部护理？
5、你觉得哪种吸奶器效果好？为什么？
6、请问新生儿有哪些早期智力开发的内容？
7、新生儿为什么轻易溢奶？
8、母乳喂养、混合喂养、人工喂养哪个好？为什么？
9、在家里需要用什么消毒伤口？（分剖腹产和顺产）
10、你能工作24小时吗？你什么时候睡觉？
11、生理性和病理性黄疸有什么区别？该怎么观察宝宝呢？
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年轻的爸妈们请月嫂需谨慎
1、切忌贪图便宜。
一般来说，专业月嫂应该掌握和熟悉科学卫生育儿的基本技能和相关的服务程序。比如：婴儿游泳、抚触、沐浴、喂养、护理、早教等方法，为产妇提供孕产期健康饮食、生活及生理护理、乳房与伤口护理、形体恢复和产褥卫生等。而有些家政公司或中介公司提供的价格便宜的月嫂，其实只是名义上的月嫂，实际上只是普通保姆。由于月嫂提供的服务更加专业，所以其服务价格是不会跟保姆的价格一样的。
2、注意查看相关证件。
目前劳动部门对月嫂的免费培训都是针对下岗失业人员，经过专业的职业技能培训考核后，学员方可取得市级以上劳动和社会保障局颁发的上岗资格证书。所以，一些小时工或普通保姆一时难以取得上岗资格证。但据了解，面对月嫂需求的骤增，一些家政公司开设了培训班，几天时间内将小时工转变成月嫂，但是匆忙上阵的月嫂一般没有资质，虽然价格便宜但技能水平和经验相对不足。因此，各位准妈妈请月嫂时一定要看两证，一是上岗资格证，二是体检证，并注意体检证是否过期。
3、一定要签订合同。
建议请月嫂时，要先预定月嫂，再签订合同。而有的产妇为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，产妇有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再去签。而且，对于月嫂的工作的具体要求和自己家里的特殊情况，把需要她注意的地方清楚告知，比如说自己的起居规律和饮食习惯等。
4、对月嫂进行考核。
在月嫂提供服务的过程中，要不断配合家政月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。产妇请了月嫂之后就认为一切万事大吉，开始当甩手掌柜或者没有相关意识，不认真对月嫂的工作进行考核，也不对月嫂每天的工作进行评价，一旦出了问题，最后吃亏的还是自己。
5、及时与月嫂沟通。
产妇在月子期间，心情容易不好，有些人甚至可能患上产后抑郁症。这时候的产妇容易发脾气、发牢***，结果月嫂可能会认为产妇对自己的工作不满意或者认为产妇太难伺候。所以产妇与月嫂应及时加强沟通，产妇直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，不好意思说。月嫂对产妇有什么意见也应该直接提出来，如果一直闷在心里，长此以往，可能会造成工作的消极甚至失误。
