广州子健人力资源有限公司
近年来我司以优良的管理模式，赢得了国内外企业、合作单位及个人客户的积极好评。人力资源服务有限公司以“创新、求是、合作、双赢”为企业词训，致力于服务企业、服务社会、提高和优化人力资源管理服务质量，以及提升猎头服务、和人事代理等业务效率的方面，以市场主导为先、数字化信息化管理服务为保障，不断提升各项服务水平。我公司携手国内知名网络运营企业推出线上人才就业、猎头服务、人事代理等多项互联网在线服务
目标管理的另一个成功要素，就是要毫无保留地公开信息目标管理，因为只有公开，才能保证公正，同时每个从业人员都明白工作方向和工作进度，让其主动工作和自我把握目标管理，这正是目标管理内因所需。
能否认真倾听团队成员的意见，不仅是管理风格的问题。世界管理大师彼得·德鲁克在《公司的概念》中讨论过，如何把每个部门都建设成为卓越的团队，“如果你把‘功绩’从你的词汇表中抹掉，用‘贡献’取而代之，那么你将在经营中获得最佳的成果。贡献能够使你把工作中心放到合适的地方——客户、员工和股东。”充分尊重员工的声音，给予每一位员工在企业施展抱负的机会，是把员工组织起来获取企业成功的关键。
广州子键人力资源有限公司了解企业对人才的迫切渴望，通过专业的服务、系统的解决方案，始终致力于为关注人才、珍惜人才的企业提供可行的解决方案，帮助企业实现人力资本获益最大化。通过人才测评、招聘服务、人才派遣、岗位外包、绩效考核、职业生涯规划等形式为企业提高人力资源工作的效率，降低人力成本，胜任力素质模型等人力资源管理咨询项目为企业提高管理水平提供决策依据
