家政行业现状分析

一． 阿姨们专业技能提升

    阿姨们在不断的完善自己的专业技能，在育儿嫂、母婴护理、早教师等领域都取得了专业证书，在统一的培训机构学习，专业权威的老师指导授课，更好的将理论联系到实际，将知识在技能中灵活应用。

二．80后无法适应角色转变

    在父母呵护中长大的80后成为了现阶段雇主的主流群体，他们也已经到了结婚生i子、照顾老人的年龄，但是他们还沉浸在享受被他人照顾的氛围中，当面临新生的孩子、年长的老人时，无法快速的转变自身的角色，无法承担主动照顾他人的责任。

三．家政业的刚需不断扩大

    曾经有人说，照顾孩子是比买房更重要的刚需。因此，请家政人员已经成为社会的刚需，是一种普遍现象。家政市场缺口较大，物以稀为贵的市场效应让阿姨们成为了“抢手货”，涨工资就成了雇主们获取稀缺资源的主要手段...

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家政企业管理训练营

【课程内容】：

规范管理（分类最重要）

1、对外宣传（范围要严谨）“超范围经营”

2、税务管理：1).要求一个月内要办理征税手续

            2).税务种类

            3).正常纳税（1、合理充抵、2、各项收据、3、人员工资）

4、票和据、收据管理（固期审核、固期转核）

5、已入税原始票和据妥善保存以防注销审核

一、档案管理

二、客户档案

1、登记档案管理（姓名、侧重家庭环境、状况、文化素养、各项需求和现状）

2、相关信息真实核对

三、固工档案

1、身份核实

2、相关资历、复印审核

3、实操成绩

4、主要信息及辅助信息，兴趣爱好，专长，照片等

5、信用持度（内部署名单）

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家政行业的现状

高薪的背后挣的是辛苦钱

    老年护理月收入也在3500元上下；一个技能卓越、工作经验丰富的保洁阿姨工资绝i对能到6000元；月嫂育儿嫂更是能达到万元水准。家政行业近年来的发展态势良好，但这高薪的背后，却承载了太多的辛苦和付出。全年无休、高频率、循环往复的工作，没有任何的保障，只能凭借自己的努力去打拼，闯出自己的一片天。

    家政行业特别是老年护理、保姆等工种的年龄普遍分布在40周岁以上，这样的群体文化水平低、接受新鲜事物慢，很难找到高报酬的工作。况且这类工作的主要任务就是照顾人、清洁卫生，也是这个年龄段阿姨们最擅长的事情。

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