家政行业现状分析
保姆行业的高流动性，早已经是不争的事实了，很多人家为了留住保姆，花了不少的心思。在论坛上，“阿姨总是变着法儿的要求涨工资，不满意就说老家有事要走，家里离不开人，每次都得妥协”、“现在过年过节跟过关一样，被甩N次的孩儿妈就怕阿姨回老家不回来了”……类似的吐槽，经常能看见。
当一种现象成为普遍时，背后常常有着我们可能忽视的东西。对此，简单从道德上进行谴责除了流露一点傲慢与偏见，根本无济于事，更重要的还是要鞭辟入里的解析，找到解决问题的“钥匙”。这种保姆的高流动性也是这样。
如何做好家政企业？！如何规范管理？！
如何提升家政人员素质？家政企业运营和管理靠的是什么？！
中小微家政行业企业成长训练营火热报名中,,,
如何做好家政企业？！如何规范管理？！
家政企业运营和管理靠的是什么？！
领导能力
1、什么是领导力？
1） 领导的基本含义
2） 领导的四个角色（举例典型的四种领导）
3） 领导力的核心点
2、领导力与管理的区别（举例）
3、领导者具备那些能力
1、管理力
2、规划力
3、目标力
4、人际力
5、影响力（激励）
6、包容力（民主决策）
7、沟通力
4、如何塑造个人的领导魅力？（举例）
1、现代领导者特质理论
2、领导者特质冰山理论
3、领导者的素质模型,,,,,,,
中小微家政行业企业成长训练营火热报名中,,,
家政行业的资源浪费
资源利用率低
用户在有需求时希望的是用最快速度、便宜方式拥有好的质量的服务。而传统家政政基本上都是一些传统小老板在做生意，都是独立的。每家店面的家政服务人员都是等待家政公司介绍来活才能工作，顾客只有通过家政公司才能找到相应的服务人员，这就导致了用户想找一个好的家政服务，要花大把的时间去每个家政公司看每个家政服务人员的资料,,,,,
如何做好家政企业？！如何规范管理？！
家政企业运营和管理靠的是什么？！
中小微家政行业企业成长训练营火热报名中,,,
