员工发生工伤，只要贵单位能按照要求提供材料，《雇主心安》就可报销，不会关注您是现金/刷卡/医保支付。
员工有社保的
1）医院扣除报销费用后，直接出具剩余费用金额的***原件，上面备注了统筹地区的报销金额、自付金额及报销审核结算单，正常提交材料即可
2）不予提供***原件的，可以提供***复印件（盖章）和医保部门出具的报销审核结算单（盖章），正常提交材料即可
员工有商业险的
保险公司报销后有剩余部分的，在处理完案件后相应的***原件可以退回参保方，并出具报销审核结算单，正常提交材料即可
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