软件测试行业是一个什么样的现状呢?

　　目前软件测试行业在中国还处于一个发展的初级阶段，对于测试人员的需求量很多，人才缺口极大，2011年根据中华英才网、智联招聘、前程无忧等国内大型招聘门户网站调查数据统计这一缺口达到70万，并呈逐年递增之势。在软件业发达国家，软件测试人员与开发人员之比超过1:1 ，而在中国该比例目前仅为 1:8 左右，有极大市场空间。

软件测试行业相比其他行业有以下特点：

就业竞争小：人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其他职业。

薪资待遇好：软件测试人员刚入行起步月薪大多在3000-5000元左右，高于同龄人1000-2000元的薪资水平；工作3-4年月薪大约在8000-13000元之间，甚至超出很多相同服务年限的软件开发人员的薪资水平，因此被排在十大黄金职业之列。

职业寿命长：测试工程师是一个经验积累型的工作，经验越丰富，身价越高，并且随着经验的积累及技能体系的建立，向技术管理者、技术专家、市场岗位转型都较开发岗位更容易。

性别无偏好：由于工作的特殊，软件测试人员往往更偏好认真、耐心、细致、敏感等个性元素，而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。

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