-BSCI认证基本规章
BSCI以供应商发挥他们的能力来遵守国和地区的劳工和社会法律、法规以及如下所列公约和宣言为基本起点。相关细节参阅BSCI审核问卷调查表。该问卷调查表会不停的新；因此使用新版本这一点很重要。
1.4.1.国的法规要求
遵守所在国的合法要，特别是关于以下几方面：
·商业运作
·工时
·薪资和其它报酬
·社会保险
·员工的年龄限制
·禁止强迫劳工
·惩戒措施
·结社、集体谈判自由
·禁止歧视
·工作条件
·职业与卫生
·员工住宿方面的法规要求（集体宿舍、住房等等），如涉及；
·基本的环境要求
1.4.2.法规
在BSCI中的社会标准是以劳工组织（ILO；详见网站www.ilo.org）中的主要劳工标准为基础。适用于以下工作标准：
·劳工组织公约 1号 (工作时间)
·劳工组织公约 29号 和105号 (强迫劳动和债务工)
·劳工组织公约 79号 (儿童的夜间工作)
·劳工组织公约 87号 (结社自由)
·劳工组织公约 98号 (集体谈判权利)
·劳工组织公约 100号 和第 111 号(男女同工同酬；歧视)
·劳工组织公约 135号 (工人代表)
