要注意的问题

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WAL-MART验厂在人事方面要注意的问题?

ü 各项涉及保险、劳动合同事宜特别是保险单据。
ü没有安排在验厂范围的工人务放假(不能出现在工厂周围,更不能穿厂服和戴工牌),好在附近包场看电影。
ü 未成年工的体检记录、未成年工的备案。
ü 考勤卡、各月加班汇总表、手工考勤表、工资表、各月加班审批单、计件工资表、计件工资标准、离职审批手续、假条、拆分好的工资条(发给工人让他照着填写审核时的调查表的)。
ü 各记录回避周六、周日。周六的记录,填写日期为星期五的;所有周日记录,填写日期为星期一的(但产能上面解释不过去,权宜之计罢了)。 
ü 把证复印件夹在厂牌里面,面谈时可以参考。
WAL-MART验厂在后勤和食堂上应注意的几个问题
ü 宿舍人员名单、各月房电费用表、暂住证档案、车辆停放、宿舍做饭的回避、厕所浴室、宿舍男女分区、宿舍管理制度的张贴、垃圾清理和清洁各工作安排、厕所配手纸。
ü 食堂、消防演习、衣物晾晒。
ü 药箱;
ü 放在宿舍的假资料藏起来、实际入住的床位的安排。
WAL-MART验厂在生产资料方面要注意的问题
ü 计件工资标准或者计工时工资发放说明;
ü 在报表上面有签名的工人须他们的资料完整,即有人事档案、工卡和工资表、劳动合同。
ü 生产安排和调度(包括人员回避)、验厂被抽检人员情况跟踪;
ü 影响健康的工种员工发放一个2毛钱的耳塞;
ü 生产、工作区卫生;
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