深圳市睿鼎企业管理咨询有限公司
Target公司遵约计划（COC介绍）
健康的工作环境
健康的工作环境对于你们工厂的雇员来说是不可少的. 为您的雇员在紧急情况下能够速作出反应, 工厂需要提供以下便利/措施:
1.
相对于工厂规模够的灭火器和/或消防栓(带水管), 且符合当地法律规定.
2.
整个工厂需安装有够的紧急照明系统(带有备用电池).
3.
足的紧急出口. 佳做法是每名雇员都可以享用两个紧急出口.
紧急出口需保持畅通, 不得有阻挡/阻塞, 且标示. 紧急出口门须是"推"开, 而不是"拉"开.
4.
雇员需接受以下基本培训: 如何使用灭火器/消防栓, 紧急出口位置及紧急的救护培训.
5.
当情况需要时, 需提供个人防护设备如:眼罩, 耳塞, 面具等.
需要对雇员如何正确使用个人防护设备进行培训, 以及为什么他们需要使用个人防护设备.
6.
如果工厂提供住宿(宿舍), 须符合与消防, 房间面积及每间人数等适用的法律要求.
不使用强迫/强制劳动力
Target对于强迫/强制劳动力的使用采取"不容忍"政策.
1.
雇员须可以不受何惩罚的(财务或其它形式的)拒加班.
2.
不得对雇员收取入厂押金或雇佣押金.
3.
不得使用劳动力. 根据美国海关与边防局,劳动力生产的产品进入美国是违法的.
公平惩戒措施
