华莱黑茶最新奖金制度的详细介绍，和需要开发类似于华莱黑茶最新奖金制度的公司请联系西安千度QQ,以下是华莱黑茶最新奖金制度的详细参数介绍： 华莱黑茶突破了以往的销售模式，采用最新的直销软件管理系统，把原来华莱黑茶用户的利益最大化，为了给广大茶商更大回报,公司于月日公布、月日实施"产品调价、制度优化"(请大家注意严格按照这八个字的规范用语)最重要的几条：? 、每单价格由调至,相应的增加一些小礼盒包装,便于大家做市场;原来单也就变成。 、消费组晋升为组长的同时获得奖金元。 、经营组里为了照顾新人,第一轮有机会享受两个紧缩从而获得第一个万的资格,原来这个优惠政策不变;但是第二轮因为大家反应个别情况有养懒汉之嫌不够公平,所以第二轮只能享受一个紧缩机会(经营组里的雪花点任务),这样就让大家都动起来,让新人机会更多更早更快。 、车奖在原来万一档之外,增加一个更高档次:价值万的豪车。具体业绩标准待定。 、管理奖增加一个点:黄金董事到钻石由原来的%、%、%、%提升到：、、、; 、荣誉董事由原来不拿钻石部门管理奖改为新增%的管理奖,也就是五个级别管理奖由原来总共%增加到%,还是依次递减。 比如因为下面有两个钻石部门晋升荣誉董事,第三条线下面如果没有级别,就直接拿新增业绩%的管理奖,所以如果一个点推了三个甚至四个部门在这里都会得到很大回报。 荣誉董事除了原来的全球业绩%加权分红,如果下面也产生荣誉董事不拿部门奖,现增加八代奖:代%、--代.%、-代.%。 新增三荣誉董事、四荣誉董事奖:全球业绩.%加权分红。? 荣誉董事这几条优化可望让大家年收入增加到二三百万以上。 总之,制度优化是为了给我们广大茶商更多更快的回报,让华莱的积极的有成绩的伙伴们真正早日实现财务、时间、心灵全方位的快乐自由。华莱黑茶的制度给直销企业带来了一股动力，让能者多得，互动带动的原则把市场业绩做好，更多的时候我们会探讨华莱黑茶的制度改革给我们带来了什么。以上就是华莱黑茶最新奖金制度的详细介绍，更多类似于华莱黑茶最新奖金制度和类似于华莱黑茶最新奖金制度软件制作开发请联系西安千度直销软件开发公司，联系电话 QQ 参考网址http://zhixiao.tcsw.cn/ 高经理。