今日直销公司的制度是典型的矩阵制俗称三三复制模式，具有稳定性，金日直销公司目前是众多直销企业中的拿有直销牌照的企业，近年来金日直销企业业绩蒸蒸日上，这是与金日直销公司的奖金制度有很大关系的，那么我们就来学习一下金日直销的奖金制度吧。? 产品价格都是：元/单（起步购买成为会员） 消费产品:单（普卡） = 元 =最高日薪回报： 元/天 ； 消费产品:单（银卡） = 元 =最高日薪回报： 元/天； 消费产品:单（金卡） = 元=最高日薪回报： 元/天 ； 消费产品:单（钻卡）=元=最高日薪回报： 元/天； 消费产品:单（金钻卡）=元=最高日薪回报： 元/天； 消费产品:单（蓝钻卡）=元=最高日薪回报： 元/天。 奖金制度详解： 、回本奖：A、B两个市场，第一碰：奖元，第二碰：奖元，第三碰：奖元，合计前三碰奖元。 、互动奖：收回成本后A、B两个市场无限代：奖元。C市场和A、B市场中的大区无限代：奖元。 、培育奖：直接推荐—人，获取第一代培育奖%；直接推荐—人，分别获取第一、第二代培育奖、%；直接推荐人以上，分别获取第一、第二、第三代培育奖、、%。 、提成奖：以本市场体系前三层所有C市场及其无限延伸的A、B，每点提成—元。 、重复消费奖（含零售奖）：回本后，公司自动从奖金额中扣除%进入重复消费，每月扣款封顶元，重复消费中%返回本人，%进入原点计算业绩。 、车房、旅游奖：一星董事：半年收入达到万元，东南亚旅游；二星董事：一年收入达万元，奖价值万元轿车一辆；三星董事：一年收入达万元，奖价值万元轿车一辆。 金日奖金制度优势分析： 、三三复制，网体稳健； 、：对碰，回本奖、互动奖相结合，激励终端； 、培育奖、提成奖确定了单部门即可享受终身组织利益； 、低起点，多级别设置，满足不同定位和选择； 、重复消费奖励保证网体活跃，利益永续。 运作模式：连锁加盟，区域保护，直销模式结合传统模式，零风险投入。 以上这些就是金日直销公司的奖金制度详解，相信你也了解了金日直销公司为何业绩一路攀升的原因了，如果你也想给自己的公司研发一套像金日直销公司的奖金分配方案，那就联系西安千度直销软件开发公司吧，专业研发像安利、完美、无限极、金日直销等多家直销公司的奖金制度开发，为你的企业提升业绩，联系电话 QQ 参考网址：http://zhixiao.tcsw.cn/ 高经理。