劳务派遣服务是指人事宝与用人单位签订劳务派遣（租赁）合同，根据用人单位的需要，将人事宝的员工外派到用人单位提供现场服务，人事宝与员工建立劳动关系，负责办理各类用工手续及发放薪酬等各种人事劳工事宜。 

劳务派遣特点
－灵活机动，满足弹性用工需求；
－用人单位无招聘成本；
－用人不养人，解决编制问题；
－用人单位与服务人员无劳动关系，避免劳动纠纷，转移风险；
－用人单位可免去办理各类人事劳动手续，大幅度降低管理成本；

劳务派遣适用岗位
－公司没有编制，而业务进入季节性繁忙时期的应急岗位；
－处于“三期”的女性员工所担任的职任；
－通过租赁方式对员工进行考察，合适者再转为正式员工；
－公司试图在远离总部的地区补充新的办公室职员；

劳务派遣服务项目： 
1、劳动合同、人事档案管理。 
2、为派遣员工扮理社会保险业务。 
3、发放工资。 
4、员工招募、补充和培训。 
5、为派遣员工从事合法经济活动出具有关证明材料。 
6、代理用人单位调解和处理劳动争议。 
7、提供相关政策、法规及人力资源管理事务咨询服务。