《评价办法》明确了七个方面的考评内容，分制定方案、自我评价、实地核查、综合考核四个步骤进行。采取百分制计分，分值由平时考核情况、年终考核情况和第三方满意度调查情况等按一定比率换算得出。考核结果分优秀、良好、合格、不合格四个等次。
　　年度考核评价结果由市政府通报，同时通报市目标办、市综治办，作为对各县（市、区）人民政府领导班子和领导干部进行综合考评的重要依据。 考核结果为不合格等次的县（市、区）政府，应在考核结果通报后一个月内向市人民政府提交书面整改报告。对在食品药品安全考核评价工作中弄虚作假的，予以通报批评；对直接责任人员依法追究责任。
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