薪酬外包、社保挂靠怎么做?社保代缴流程及时间要求

1/5
薪酬外包、社保挂靠怎么做?社保代缴流程及时间要求图1

薪酬外包、社保挂靠怎么做?社保代缴流程及时间要求

¥40.00/个
2016-06-30 15:21440询价
参数
  • 未填品牌
  • 1个起订
  • 广州产地
广东 广州 0天内发货 0个
产品参数
骏伯人力资源有限公司普通会员
所在地:广东 广州
进店逛逛 在线询价
产品详情
一、社会保险挂靠,社会保险代交,为你提供优质的服务,省钱省事!
代缴社保的优势:
1、社保挂靠对企业的帮助:简单地讲,社保挂靠对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展;
2、对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过社保挂靠机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障,这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。
二、薪酬外包
1、减轻人力资源部门负担,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;
2、操作规范,有效遏制随意的薪资发放、员工管理,同时提高薪金的保密度,促进管理工作的规范性、公平性;
3、简化流程,节省时间,提高员工满意度;
4、减少企业工资基数,有效提供企业社保汇算压力。
三、外包服务
1、员工劳动合同转移到我司,可以规避企业与员工签订无固定期限劳动合同的法律风险;
2、员工职业病与工伤事故都不属于企业报告指标,避免员工工伤事故和职业病给企业形象带来负面影响;
3、方便企业对核心员工和辅佐员工实施双轨制度,实现对员工的分级管理,增强企业内部员工凝聚力;
4、减少员工基数,人均利润增加,提高企业生产经营绩效的报表指标;减少普工人员基数,提供企业学历结构比例,提高企业申请高新企业和上市的筹码。
5、减少需要履行员工住房公积金义务的人数,有效降低用工成本和风险;
6、减少企业自身的固定员工数量,能够有效增强企业在面对各种经营风险或者改变企业生产经营方向时,整个组织的应变能力和人力资源弹性;
7、社保方案异地区域化缴纳,减少对非核心员工的社保投入,降低企业用工成本;
2016年,骏伯人力资源有限公司成立13周年,年度周年庆典,欢迎各大企业前来咨询社保公积金,价格有优,让您放心的合作企业!
    如有相关需要,骏伯人力竭诚为您提供优质服务!
    咨询方式:手机:13535584783 38023538人事外包主管 向小姐
       Q Q(微信):771741347
    地址:广州市天河区中山大道140号华港商务大厦803

在线留言

*详情

公司

*姓名

*电话

邮箱

QQ

微信

旺旺

相关公司
相关行业
产品热门搜索
店铺最新
首页 > 货源供应 > 商务服务 > 保险服务>薪酬外包、社保挂靠怎么做?社保代缴流程及时间要求
按关键词字母分类:
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z 0-9
薪酬外包、社保挂靠怎么做?社保代缴流程及时间要求
¥40.00
  • 采购产品
  • 采购数量
  • 联系电话
获取报价
在线问
最近来访记录
 
采购 登陆