积分管理制度哪家好？还是来山东华之梦。

　　积分管理制度如何让员工产生向心力和提高积极性?

　　很多中小企业管理者发现，公司在发展中会遇到很多管理上的难题，例如原材料成本增加，用人成本增加，再加上新时代的员工的心理无法准确捕捉，公司要谋求发展，管理问题是这些中小管理面对的最大障碍。

　　那积分管理制度是如何解决这些难题的呢，是怎样让员工产生向心力的呢。以下是中国积分管理制度山东互助会进行了多家企业的落地之后得到的经验和总结：

　　积分管理制度导入到公司企业之后，刚开始，有的员工积极配合，有的员工态度消极，这些都是正常现象。但是，由于积分管理制度导入企业每个月都要进行“快乐会议”，会根据积分排名发放不同的福利奖品，逐渐的，积分更多的优秀员工自然得到的奖励就多，而态度消极的员工会没有很多的积分，此时，这部分员工感觉就不同了。而对这些态度消极的员工，企业管理人员基本上不会做任何处理，他们自己就会慢慢的端正自己的态度。

　　这样员工的积极性和向心力增强了，过去的坏习惯在改善，员工的态度变了，责任意识增强了，自然而然的就会在工作中体现的更加优秀。积分管理制度就是这样的一种神奇的企业管理系统。